專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)，法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，只專注于勞動類法律糾紛的律師團(tuán)隊(duì)，本律師團(tuán)隊(duì)多年勞動爭議案件辦案經(jīng)驗(yàn)，每年辦理了上百起勞動糾紛案件，具備了豐富的法律技巧和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，加上團(tuán)隊(duì)每位成員自身的不懈努力，對大多數(shù)案件都能很好的把握并取得客戶滿意的結(jié)果。
勞動仲裁法律知識：
勞動爭議案件常見的提問：
一、關(guān)于勞動關(guān)系的認(rèn)定：
雙方是否存在管理與被管理的勞動關(guān)系。
1、勞動者何時入職？如何入職的？
2、勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)是哪里？
3、是否簽訂書面勞動合同？期限是多久？
4、若未簽合同，勞動者如何證明存在勞動關(guān)系？
5、用人單位有無繳納社保？
二、有關(guān)勞動報酬?duì)幾h：工資標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)成、支付情況及爭議金額
1、勞動者的工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
2、公司是否存在拖欠工資/獎金/提成的情況？具體月份和金額？
3、勞動者是否存在加班？加班事實(shí)的證據(jù)是什么？
三、有關(guān)解除合同爭議：解除的原因、時間及合法性。
1、勞動關(guān)系何時、因何原因解除？
2、是勞動者主動離職，還是協(xié)商一致，還是被公司辭退？
3、公司是否送達(dá)了解除通知？程序是否合法？若單位違法解除，明確指出的法律依據(jù)。
四、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金爭議：
1、勞動者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是賠償金？
2、勞動者的工作年限和離職前12個月的平均工資是多少？
五、有關(guān)仲裁請求的其他問題：
1、勞動者的仲裁請求和事實(shí)理由是什么？
2、對于你提出的請求，有何事實(shí)與法律依據(jù)？
3、請求事項(xiàng)（如金額）是如何計算出來的？
六：律師提示：勞動仲裁開庭該如何發(fā)言？
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實(shí)行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
勞動仲裁開庭時一般有哪些環(huán)節(jié)
1、宣布開庭并宣布仲裁庭組成人員。2、核實(shí)當(dāng)事人身份信息。3、宣布仲裁庭紀(jì)律。4、告知雙方權(quán)利義務(wù)。5、詢問是否申請回避。6、仲裁庭開展調(diào)查。7、舉證質(zhì)證。8、庭上辯論。9、調(diào)解/裁決。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗(yàn)，為了使某項(xiàng)訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認(rèn)可了對方的某個證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)范圍：確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛、未簽勞動合同雙倍工資、加班費(fèi)、工資糾紛、違法解除勞動合同賠償金、恢復(fù)勞動關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競業(yè)限制糾紛、合同到期補(bǔ)償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛、擔(dān)任公司專業(yè)勞動糾紛法律顧問等
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師
廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米
