專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)一個只專注于勞動爭議法律服務(wù)的律師團(tuán)隊(duì)，是廣州地區(qū)值得信賴的勞動專業(yè)法律服務(wù)律師團(tuán)隊(duì)之一，專注于勞動法律的實(shí)踐。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)成員均精通勞動法律方面的訴訟和非訴業(yè)務(wù)，有著扎實(shí)的法律功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)竭誠為用人單位和個人提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)、全面的法律服務(wù)，為企業(yè)提供完整的法律顧問服務(wù)解決方案。
勞動仲裁案件流程簡述：
（一）申請仲裁。勞動者和用人單位都有依法提起仲裁申請的權(quán)利；申請仲裁的申請人，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁申請指南，向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請書及有關(guān)材料，另一方為被申請人。
（二）仲裁答辯。仲裁機(jī)構(gòu)受理仲裁申請后五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提交答辯書和在法定時間內(nèi)提供證據(jù)。
（三）委托代理人。當(dāng)事人可以委托以下人員為代理人：常見的代理有律師，或者近親屬
（四）提交證據(jù)。根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。當(dāng)事人原則上在申請時和舉證期限內(nèi)提交證據(jù)。
注意：提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實(shí)、要反駁對方的觀點(diǎn)、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
（五）按時參與庭審，申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請；被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
（六）回避申請權(quán)。當(dāng)事人有權(quán)對依法應(yīng)當(dāng)回避的仲裁員提出回避申請。
（七）質(zhì)證和辯論權(quán)。在仲裁程序中，當(dāng)事人享有平等的質(zhì)證和辯論權(quán)，有權(quán)對對方提交的證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性進(jìn)行質(zhì)證，與對方就案件爭議問題進(jìn)行辯論。
（八）遵守仲裁秩序和紀(jì)律。
（九）提出調(diào)解。當(dāng)事人可以在參加仲裁活動過程中依法提出調(diào)解。當(dāng)然 終能否調(diào)解要看雙方的意愿。
（十）簽收仲裁文書。為保障仲裁程序順利進(jìn)行，維護(hù)雙方當(dāng)事人權(quán)益，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時簽收仲裁文書。
（十一）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利義務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛法律服務(wù)包括但不限于：
勞動人事爭議仲裁訴訟律師代理：
1.勞動報(bào)酬、加班工資爭議、年休假折薪工資、未簽訂勞動合同雙倍工資索賠爭議
2.因繳納社保問題引發(fā)的勞動爭議
3.違法解除勞動合同、辭退、自動離職、開除、除名、變更勞動合同等引發(fā)經(jīng)濟(jì)賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金糾紛
4.工傷職業(yè)病糾紛
5.確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛
6.競業(yè)禁止糾紛、服務(wù)期糾紛、保密違約金糾紛
7.勞務(wù)派遣糾紛、非全日制勞動合同爭議
8.集體勞動糾紛案件律師服務(wù)
9.其他勞動人事爭議仲裁訴訟案件律師服務(wù)
公司企業(yè)常年法律顧問服務(wù)方面：
我們擅長通過提供符合公司文化的內(nèi)部勞動人事管理制度的方式，幫助客戶建立勞動和人力資源管理體系、處理日常勞動事務(wù)，同時我們也善于運(yùn)用國家和本地勞動法律法規(guī)來處理復(fù)雜的勞動爭議仲裁和訴訟.
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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