專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議律師團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)律師均有豐富勞動(dòng)爭(zhēng)議法律實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在工作中敬業(yè)慎密，反應(yīng)敏銳，思路清晰，能準(zhǔn)確地把握案件性質(zhì)，找出案件的焦點(diǎn)，并善于結(jié)合實(shí)際情況尋求突破口，承辦各類勞動(dòng)案件中取得較好的法律效果和社會(huì)效果，為當(dāng)事人挽回巨額財(cái)產(chǎn)損失維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，贏得當(dāng)事人的一致好評(píng)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議解除勞動(dòng)合同糾紛法律知識(shí)：
解除的事實(shí)解除所依據(jù)的客觀事實(shí)往往亦是勞動(dòng)合同解除糾紛案件中的審查重點(diǎn)。該部分的審查主要涉及事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)采納，在雙方各執(zhí)一詞、事實(shí)難以查清的情況下，應(yīng)充分運(yùn)用證據(jù)規(guī)則來認(rèn)定事實(shí)存在與否。
1、解除事實(shí)的舉證責(zé)任分配其一，如果勞動(dòng)者主張系用人單位解除勞動(dòng)合同, 用人單位認(rèn)為勞動(dòng)合同并未解除的，由勞動(dòng)者對(duì)合同是否解除這一基本事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任；其二，如果勞動(dòng)者主張系用人單位解除勞動(dòng)合同, 用人單位雖認(rèn)為勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，但并非由用人單位提出，而是勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，此時(shí)由雙方對(duì)各自主張進(jìn)行舉證；其三，用人單位認(rèn)可是自己解除勞動(dòng)合同，但認(rèn)為解除行為合法，此時(shí)由于關(guān)于解除行為本身雙方已經(jīng)確認(rèn)，免除勞動(dòng)者對(duì)此的舉證責(zé)任。
2、解除事實(shí)的判斷方法勞動(dòng)合同解除糾紛案件中，對(duì)于勞動(dòng)合同解除事實(shí)的認(rèn)定更是審查難點(diǎn)，具體可以通過以下三個(gè)方法進(jìn)行判斷：（1）以證據(jù)為判斷基礎(chǔ)。通過勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、退工單、工資條、通知等證據(jù)來判定勞動(dòng)合同解除的案件事實(shí)。（2）以經(jīng)驗(yàn)法則為判斷基礎(chǔ)。根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實(shí)和日常生活的經(jīng)驗(yàn)對(duì)解除事實(shí)進(jìn)行判斷。（3）以價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)為判斷基礎(chǔ)。在缺乏明確裁判規(guī)范的情況下，運(yùn)用法律的整體秩序和基本價(jià)值原則對(duì)解除事實(shí)進(jìn)行判斷。
3、律師提示：勞動(dòng)仲裁開庭該如何發(fā)言？
仲裁階段的雙方發(fā)言會(huì)被記錄下來，并在后續(xù)程序中實(shí)行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)一般有哪些環(huán)節(jié)
1、宣布開庭并宣布仲裁庭組成人員。2、核實(shí)當(dāng)事人身份信息。3、宣布仲裁庭紀(jì)律。4、告知雙方權(quán)利義務(wù)。5、詢問是否申請(qǐng)回避。6、仲裁庭開展調(diào)查。7、舉證質(zhì)證。8、庭上辯論。9、調(diào)解/裁決。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗(yàn)，為了使某項(xiàng)訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對(duì)了、或者認(rèn)可了對(duì)方的某個(gè)證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……
如果您有如下勞動(dòng)糾紛都可以來電咨詢：
1、沒簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛；
2、單位不繳少繳社保等引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；
3、變更、續(xù)簽、履行勞動(dòng)合同糾紛等引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議；
4、解除勞動(dòng)合同辭職、辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金（雙倍）、代通知金糾紛；
5、因勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、工資、節(jié)假日補(bǔ)償?shù)纫l(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；
6、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；
7、集體勞動(dòng)合同糾紛、勞務(wù)派遣糾紛、非全日制勞動(dòng)合同糾紛；
8、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛、補(bǔ)償金糾紛；
9、工傷職業(yè)病糾紛；
10、其他勞動(dòng)仲裁訴訟案件律師法律服務(wù)；
11、為公司企業(yè)制定建立勞動(dòng)人事相關(guān)制度。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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