西寧員工社保公積金托管，西寧勞務(wù)派遣公司

為什么勞務(wù)派遣必須依法繳納社保？

勞務(wù)派遣員工的社會保險繳納不是選擇題，而是法律必答題。這一要求基于明確法律規(guī)定，涉及三方權(quán)責(zé)，關(guān)乎企業(yè)合規(guī)經(jīng)營底線。

法定強(qiáng)制義務(wù)：《社會保險法》明確規(guī)定，用人單位必須為職工辦理社會保險登記并按時足額繳費(fèi)�！秳趧�(wù)派遣暫行規(guī)定》進(jìn)一步確認(rèn)，勞務(wù)派遣單位作為法律意義上的用人單位，承擔(dān)為派遣員工繳納五險的法定義務(wù)，不得以任何理由規(guī)避。

三方責(zé)任明晰：派遣公司是社保繳納責(zé)任主體，必須在用工之日起30日內(nèi)完成參保登記；用工單位負(fù)有監(jiān)督義務(wù)，應(yīng)核查派遣員工參保憑證；員工享有依法參保的權(quán)利，可向監(jiān)管部門投訴未參保行為。

風(fēng)險不容忽視：未依法參保將面臨多重風(fēng)險——可責(zé)令限期繳納，并自欠繳日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1-3倍罰款；發(fā)生工傷或醫(yī)療需求時，企業(yè)需按社保待遇標(biāo)準(zhǔn)全額賠償，且用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

合規(guī)操作關(guān)鍵：派遣機(jī)構(gòu)必須在員工實際工作地參保，確保社保關(guān)系與勞動關(guān)系一致；繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)員工上年度月平均工資確定，不得擅自降低標(biāo)準(zhǔn)。

社保是勞動者的基本保障，也是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的基石。勞務(wù)派遣的價值在于優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，而非轉(zhuǎn)移或逃避法定責(zé)任。依法參保，方能構(gòu)建可持續(xù)的和諧勞動關(guān)系。

駿伯人力集團(tuán)簡介

駿伯人力集團(tuán)總部位于廣州，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)以核心城市為中心，覆蓋全國31個省份及廣東省內(nèi)所有地市，擁有超過300個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，成立于2003年，經(jīng)驗豐富，為企業(yè)提供全面的“點(diǎn)對點(diǎn)”人力資源外包解決方案，助力企業(yè)合規(guī)運(yùn)營、降低成本。

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