專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市著名勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，成員律師法學(xué)功底深厚，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，善于運(yùn)用法理解決各類勞動(dòng)糾紛疑難問(wèn)題。不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)和有利證據(jù)，從實(shí)體和程序兩方面為你的案件嚴(yán)格把關(guān)。收費(fèi)合理，歡迎垂詢。
勞動(dòng)合同糾紛法律知識(shí)：
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：合法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條、47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的情形，主要包括以下幾種情況：
1、協(xié)商解除：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；
2、非過(guò)失性解除：如勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷不能勝任工作、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員等；
3、勞動(dòng)合同終止：合同到期不續(xù)簽（非勞動(dòng)者原因）、用人單位破產(chǎn)等。
計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
1、按勞動(dòng)者在本單位的工作年限計(jì)算，每滿1年支付1個(gè)月工資；
2、6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資；
典型案例：
某公司因業(yè)務(wù)調(diào)整與員工協(xié)商解除合同，但因未足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被員工提起仲裁， 終法院判決公司補(bǔ)足差額并支付額外賠償。
二、賠償金：違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定，如果用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同（如無(wú)合法理由辭退、未履行法定程序等），勞動(dòng)者可主張賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
常見(jiàn)違法解除情形：
1、未提前30日通知或未支付代通知金；
2、未提供合法解除依據(jù)（如隨意以“業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)”辭退但無(wú)證據(jù)）；
3、解除勞動(dòng)合同沒(méi)有遵守法律程序（如大規(guī)模裁員未征求工會(huì)意見(jiàn)）。
實(shí)務(wù)案例：
某制造企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難單方面辭退10名員工，但未依法履行協(xié)商或報(bào)備程序， 終被法院認(rèn)定為違法解除，判令支付賠償金共計(jì)80余萬(wàn)元。
三、無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金：
同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)知道可以解除勞動(dòng)合同的情況是什么樣的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。”
服務(wù)范圍：
（1）工資爭(zhēng)議。如工資糾紛、加班費(fèi)糾紛、相關(guān)福利補(bǔ)貼糾紛、調(diào)崗調(diào)薪糾紛等。
（2）調(diào)崗爭(zhēng)議。如用人單位是否可以單方調(diào)崗，調(diào)崗的條件和程序。
（3）勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。如勞動(dòng)合同訂立、變更、解除和終止?fàn)幾h；
（4）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議。如事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確定和保護(hù)，工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇如何認(rèn)定。
（5）違約金爭(zhēng)議。如違約金的適用條件，服務(wù)期違約，離職違約，保密違約。
（6）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議。如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付條件和標(biāo)準(zhǔn)，辭職與辭退、一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)情況經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付異同。
（7）保密和競(jìng)業(yè)避止?fàn)幾h。如保密期限的設(shè)定，保密費(fèi)問(wèn)題，競(jìng)業(yè)避止的范圍、條件、補(bǔ)償。
（8）辭職、辭退、自動(dòng)離職、開(kāi)除、除名爭(zhēng)議。
（9）代理職業(yè)病、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力賠償糾紛；
（10）擔(dān)任公司用工單位常年法律顧問(wèn)
（11）起草制定勞動(dòng)人事制度、勞動(dòng)合同等相關(guān)法律文件
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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