專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市知名專業(yè)勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)—廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)，本律師團(tuán)隊(duì)深刻理解勞動法事務(wù)對客戶的重要性，高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。以團(tuán)隊(duì)的智慧、豐富的法律專業(yè)知識、勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為當(dāng)事人提供專業(yè)、可靠的勞動糾紛法律服務(wù)。
勞動爭議法律知識：
解除勞動合同怎樣才算合法？
一、合法解除勞動合同的實(shí)體條件
用人單位單方解除勞動合同必須符合《勞動合同法》第39條至41條規(guī)定的法定情形：
1、過失性解除（第39條）
試用期不符合錄用條件；嚴(yán)重違反規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或營私舞弊造成重大損失；被追究刑事責(zé)任等情形時(shí)，用人單位可立即解除合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、非過失性解除（第40條）
包括勞動者不勝任工作（需經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不合格）、醫(yī)療期滿不能工作、客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無法履行等情形。此時(shí)需提前30日書面通知或支付代通知金，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、經(jīng)濟(jì)性裁員（第41條）
企業(yè)破產(chǎn)重整、經(jīng)營嚴(yán)重困難等情況下，裁員20人以上或占員工10%以上時(shí)，需提前30日向工會/全體職工說明情況，并向勞動行政部門報(bào)告裁員方案。
二、勞動合同解除爭議焦點(diǎn)
1、解除事由合法性爭議：爭議焦點(diǎn)常常集中在用人單位解除勞動合同所依據(jù)的事實(shí)和理由是否符合法律規(guī)定。
2、解除程序合規(guī)性爭議：用人單位解除勞動合同的程序是否合規(guī)也是爭議焦點(diǎn)之一。如公司以員工某某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同，但某某對此表示異議，認(rèn)為公司未履行合法程序制定規(guī)章制度，且對其所謂“違紀(jì)行為”的認(rèn)定缺乏充分證據(jù)。在此情況下，公司需證明其規(guī)章制度的制定過程合法、內(nèi)容已公示告知員工，并提供某某確有違紀(jì)行為的充分證據(jù)，否則解除行為可能因程序瑕疵而被認(rèn)定為違法。
3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金支付爭議：解除勞動合同后，是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金以及補(bǔ)償或者賠償金額的計(jì)算，往往是雙方爭議的核心。
勞動糾紛常見誤區(qū)
誤區(qū)一：仲裁輸了，去到法院再請律師也不晚
我們代理過公司用人單位，也代理過勞動者，很多都是仲裁輸了，才想著請律師。但是因?yàn)橹俨煤鸵粚徥蔷哂羞B續(xù)性的。一審再請律師有時(shí)也難以挽回！
對于勞動者而言，因?yàn)橹俨锰崞鸬脑V請?jiān)诜ㄔ菏遣荒芨牡�，如果訴請錯(cuò)誤，訴請對象錯(cuò)誤，或者舉證、質(zhì)證不利，到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
對于一些比較冤枉的公司而言，因?yàn)闆]有防范意識，給員工以可乘之機(jī)，質(zhì)證時(shí)完全不懂如何保護(hù)自己的利益，仲裁時(shí)對自己不利的陳述在法院階段無法推翻，法官不會認(rèn)可。
誤區(qū)二：提交證據(jù)越多越好
提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實(shí)、要反駁對方的觀點(diǎn)、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
如果您有如下勞動糾紛都可以來電咨詢：
1、沒簽書面勞動合同雙倍工資糾紛；
2、單位不繳少繳社保等引發(fā)的勞動爭議；
3、變更、續(xù)簽、履行勞動合同糾紛等引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議；
4、解除勞動合同辭職、辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金（雙倍）、代通知金糾紛；
5、因勞動報(bào)酬、加班費(fèi)、工資、節(jié)假日補(bǔ)償?shù)纫l(fā)的勞動爭議；
6、確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛；
7、集體勞動合同糾紛、勞務(wù)派遣糾紛、非全日制勞動合同糾紛；
8、競業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛、補(bǔ)償金糾紛；
9、工傷職業(yè)病糾紛；
10、其他勞動仲裁訴訟案件律師法律服務(wù)；
11、為公司企業(yè)制定建立勞動人事相關(guān)制度。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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