企業(yè)辦公化系統(tǒng)軟件，即OA軟件，包括員工管理、人事管理、考勤管理、企業(yè)郵件、薪資福利、公文流轉、企業(yè)通知等諸多功能模塊，企業(yè)辦公軟件具有移動端功能，移動端可以是小程序也可以是APP。 

員工管理、部門管理、崗位管理是OA軟件的基礎功能，系統(tǒng)支持多級的部門分類，員工信息包括員工基本信息，員工受教育信息、員工工作履歷信息，員工獎懲信息等模塊，可以按員工姓名，崗位、部門、學歷等多個條件篩選員工信息，可以導出員工信息報表，也可以打印員工信息報表。

人事管理模塊，包括招聘管理，包括招聘崗位簡介，招聘崗位在線發(fā)布，在線收集員工簡歷，簡歷篩選。招聘通過的人員，可以提交人員入職審批流程，審批通過后人員信息正式歸檔。人事管理模塊還包括人員離職審批、人員調崗審批模塊。 

人員薪資管理，包括人員薪資模板構成，財務人員使用系統(tǒng)，每月固定時間按要求完成人員薪資制表，制表完成后，提交人員薪資審批流程，人員薪資包括基本薪資，績效薪資、獎懲、社�？鄢�、個稅扣除、加班費等項，人員薪資審核后，形成人員信息臺賬，財務管理部門可以按人員、部門等查詢人員信息報表，可以按時間、部門等統(tǒng)計薪資發(fā)放情況。普通員工也可以在個人中心查看員工個人薪資表。

人員考勤管理，可以對接人臉機，指紋考勤機、釘釘考勤打卡等設備或者系統(tǒng)，獲取人員考勤記錄明細，系統(tǒng)根據(jù)考勤排班規(guī)則，生成每個人的考勤記錄，包括日期，人員姓名，部門，班次、到崗時間、離崗時間、考勤記錄狀態(tài)（正常、曠工、遲到、早退）。系統(tǒng)支持按人員姓名、班次，部門、日期查詢人員考勤記錄信息。系統(tǒng)可以按日、按月生成人員考勤報表，部門考勤報表。

請休假管理、系統(tǒng)維護每個人的年假和可調休假信息，員工請假時，填寫請假日期，事由，請假申請按系統(tǒng)設定的審批流程進行流轉審批，審批通過后員工請假時段的考勤異常被自動備注為請假。或者當員工出現(xiàn)考勤異常時，可以補充請假流程，以消除考勤異常。

企業(yè)內部郵件系統(tǒng)，為了保護商業(yè)機密，企業(yè)可以搭建自己的郵件服務器，將企業(yè)郵件信息都存放到自己的企業(yè)郵件服務器上。企業(yè)內部郵件系統(tǒng)，包括發(fā)件箱、收件箱、草稿箱，企業(yè)員工可以使用企業(yè)內部郵件系統(tǒng)完成企業(yè)郵件的發(fā)送和接收。

公文流轉和公文收發(fā)，員工可以使用系統(tǒng)發(fā)布企業(yè)內部文件，記錄文件標題，文件編號，記錄文件內容，并指定公文的流轉審批流程，審批完成，公文正式歸檔。企業(yè)員工也可以記錄收發(fā)的公文，記錄收發(fā)時間，及文件內容，以便后續(xù)查閱。

流程管理：系統(tǒng)可以創(chuàng)建各類審批流程，設定流程名稱，流程審批層級，每個審批層級審批人員或者審批崗位，流程可以動態(tài)編輯，可以方便使用可視化的方式完成流程調整和修改，可以將OA內的某項工作和流程進行關聯(lián)。關聯(lián)流程工作事項推進時，需要按流程設置的層級完成審批。

OA辦公自動化系統(tǒng)不是孤立存在的，可以和現(xiàn)有的各類系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)和流程對接，可以和釘釘數(shù)據(jù)和流程進行整合打通，也可以和企業(yè)融合打通。只需要按企業(yè)或者釘釘API接口進行二次開發(fā)即可。