一份卓越的職業(yè)衛(wèi)生三同時(shí)方案，究竟能帶來什么？
它遠(yuǎn)非一紙批文。我們?yōu)槟鈽?gòu)其多維價(jià)值：
合規(guī)價(jià)值（底線）： 滿足《職業(yè)病防治法》、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》等所有法規(guī)要求，獲取合法運(yùn)營(yíng)的“通行證”，規(guī)避行政處罰風(fēng)險(xiǎn)。
經(jīng)濟(jì)價(jià)值（核心）： 源頭控制是性價(jià)比的投入。 在設(shè)計(jì)階段優(yōu)化通風(fēng)、隔離、降噪等措施的成本，遠(yuǎn)低于投產(chǎn)后的工程改造。同時(shí)，減少職業(yè)病發(fā)生，直接降低醫(yī)療支出、工傷補(bǔ)償及生產(chǎn)力損失。
人力價(jià)值（根本）： 保護(hù)核心勞動(dòng)力健康，提升員工歸屬感與工作效率，降低人員流失率。健康的員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。
管理價(jià)值（提升）： 借此契機(jī)，系統(tǒng)梳理并搭建符合企業(yè)實(shí)際的職業(yè)健康管理體系（OHMS），將分散的管理行為制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
品牌價(jià)值（升華）： 展現(xiàn)對(duì)員工法定健康權(quán)益的尊重，塑造負(fù)責(zé)任、有溫度的雇主品牌，增強(qiáng)供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力與客戶信心。
我們致力于交付的，正是這樣一份凝聚合規(guī)、經(jīng)濟(jì)、人文與管理智慧的綜合價(jià)值方案。
