致人力資源部門：守護(hù)員工健康是企業(yè)的福利

人力資源的同仁們：

您負(fù)責(zé)招攬人才、維系團(tuán)隊穩(wěn)定。員工的身心健康，是企業(yè)最寶貴的財富，也是團(tuán)隊穩(wěn)定的基石。職業(yè)病不僅損害員工個人及其家庭，更會導(dǎo)致核心人才流失、團(tuán)隊士氣低落、雇主品牌受損。

積極推動并參與建設(shè)項目“三同時”工作，是從入職起點(diǎn)關(guān)愛員工的切實(shí)體現(xiàn)。它能：

為員工提供一個安全、健康、合規(guī)的工作環(huán)境，這是比任何口號都更有力的招聘承諾。

大幅降低未來因職業(yè)病引發(fā)的勞動爭議、工傷認(rèn)定糾紛，減輕管理負(fù)擔(dān)。

體現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)文化，提升員工的歸屬感、安全感與忠誠度。

讓我們共同倡導(dǎo)，將職業(yè)健康安全融入企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，讓健康成為企業(yè)最溫暖的競爭力。