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廣州從化區(qū)勞動(dòng)仲裁律師 離職解雇賠償金

  • 發(fā)布時(shí)間:2026-02-05 08:14:43,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今3027天)
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專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)專職從事勞動(dòng)爭議律師法律服務(wù)多年,對勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例,勞動(dòng)爭議仲裁法,工傷條例等相關(guān)民法有深入研究和獨(dú)到見解。本律師團(tuán)隊(duì)由多名資深律師組成經(jīng)驗(yàn)豐富,對證據(jù)的收集,對勞動(dòng)人事爭議仲裁和訴訟,對不服工傷(職業(yè)。┱J(rèn)定復(fù)議和行政訴訟,對公司企業(yè)日常勞動(dòng)法律顧問服務(wù)等勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)領(lǐng)域均有突出表現(xiàn)。

勞動(dòng)仲裁法律知識(shí):
面對勞動(dòng)爭議案件過程中,必須及時(shí)充分地收集和保全證據(jù),這對于勞動(dòng)爭議官司勝負(fù)至關(guān)重要。
無論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬不要有下類想法:勞動(dòng)仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下,為我認(rèn)定事實(shí),或者勞動(dòng)仲裁部門會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你:勞動(dòng)仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù),依法進(jìn)行公正的裁決,基本不會(huì)超出法定程序。
證據(jù)要具有法律效力,我們一定要知道它的“三性”
一、真實(shí)性: 基礎(chǔ)的證據(jù)一定要是能反映真實(shí)的事實(shí),不能是偽造的,不能是基于主觀意識(shí)而形成的。比如公司單方面制作一個(gè)沒有你簽名的考勤記錄,且又沒有其他證據(jù)來印證,那就屬于缺乏真實(shí)性。
二、合法性:必須是按照法定程序收集和提供的,證據(jù)的構(gòu)成合法,來源也要合法。比如認(rèn)定是否屬于工傷,必須由社保部門來認(rèn)定。如果是通過醫(yī)院來認(rèn)定的工傷,肯定是不合法的。再比如一個(gè)勞動(dòng)合同要是合法生效,則必須要有單位蓋章和負(fù)責(zé)人簽名。
三、關(guān)聯(lián)性:也就是說必須要和證明的事實(shí)存在邏輯關(guān)聯(lián)。比如勞動(dòng)者要證明公司克扣工資,但勞動(dòng)者僅僅提交一個(gè)安排加班的通知,這個(gè)就屬于關(guān)聯(lián)性不夠。

法律延伸:
舉證質(zhì)證階段(勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)爭議訴訟 關(guān)鍵環(huán)節(jié))
舉證:雙方輪流出示證據(jù)并說明證明目的
質(zhì)證:對對方證據(jù)進(jìn)行“三性”質(zhì)證
真實(shí)性:是不是假的?(“對真實(shí)性無異議”)
合法性:是不是非法取得的?(“對合法性無異議”)
關(guān)聯(lián)性:能不能證明對方主張?(“該證據(jù)與本案無關(guān)”)
這時(shí)候一定要注意:
(1)記錄對方質(zhì)證的點(diǎn)
對方會(huì)根據(jù)你提供的證據(jù)表明他是否“認(rèn)可”、“部分認(rèn)可”、“全部不認(rèn)可”或者其他。
此時(shí),要記錄對方不予認(rèn)可的內(nèi)容,方便下一步的辯論。
(2)記錄對方提供的證據(jù)
看看對方有哪些證據(jù),有沒有漏洞。
(3)對于從來沒見過的證據(jù),哪怕覺得是真的,是事實(shí),也別輕易說“認(rèn)可”。
這時(shí)候可以對仲裁員說:“我從來沒見過這個(gè)東西,對真實(shí)性存疑。”
其實(shí)這就是變相的不認(rèn)可,但你并沒有說假話。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長法律服務(wù)領(lǐng)域:

1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛;

2、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛;

3、集體勞動(dòng)合同糾紛;

4、勞務(wù)派遣糾紛、非全日勞動(dòng)合同糾紛

5、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛;

6、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛;

7、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛;

8、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛;

9、競業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛;

10、企業(yè)與技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密糾紛;

11、因單位未繳或少繳社保等所引發(fā)的勞動(dòng)糾紛;

12、職業(yè)病、工傷勞動(dòng)爭議;

13、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)人事制度、勞動(dòng)人事規(guī)范性文件的起草審核修改法律服務(wù);

14、勞動(dòng)人事法律培訓(xùn);

15、擔(dān)任用人單位勞動(dòng)人事法律顧問;

16、企業(yè)與勞動(dòng)人事相關(guān)的律師法律服務(wù)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)收費(fèi)嚴(yán)格按照廣東省物價(jià)局廣州市司法局及律師協(xié)會(huì)規(guī)定的律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),公開、透明、合理,歡迎有需要的人士,來電咨詢或預(yù)約來訪面談,一定給予您最真誠的幫助。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師

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