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廣州海珠區(qū)勞動(dòng)仲裁專(zhuān)業(yè)律師 離職解雇賠償金

  • 發(fā)布時(shí)間:2026-02-06 09:36:40,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今3027天)
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專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢(xún),聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),有優(yōu)秀獨(dú)特的辦案風(fēng)格和豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn),庭審應(yīng)變能力強(qiáng),思維敏捷。本著“信譽(yù)第一、質(zhì)量為本、客戶(hù)利益至上”的服務(wù)理念,奉行強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,精誠(chéng)合作,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的勞動(dòng)律師法律服務(wù)。

招志南律師為您介紹勞動(dòng)糾紛相關(guān)法律知識(shí):
一、勞動(dòng)仲裁程序要走多久?
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
對(duì)應(yīng)法條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 高不超過(guò)十二年。
賠償金:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)法條《中華人民共和國(guó)勞.動(dòng).合同法》第四十七、八十七條

案例:
老張之前在某地產(chǎn)公司工作。2012年,他因工作失誤給公司造成了一定損失,公司把他調(diào)到其他門(mén)店作為處罰。不久前,老張因病請(qǐng)假。豈料,隔月公司就準(zhǔn)備和老張解除勞動(dòng)合同,理由是老張?jiān)?012年失職犯錯(cuò),以及在2023年1月到2月期間,違反了公司規(guī)章制度。雙方經(jīng)歷勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議法院訴訟。法院認(rèn)為,2012年的“舊賬”已在當(dāng)時(shí)作出相應(yīng)處理,而且公司在解除與老張的勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有通知工會(huì),屬于程序違法。因此,法院判決公司應(yīng)向老張支付賠償金66120元。
由此可見(jiàn),用人單位想要解除勞.動(dòng)合同“任性”不得。比如解除勞動(dòng)合同的理由不成立或缺乏證據(jù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。”
同時(shí),我們也應(yīng)當(dāng)知道可以解除勞動(dòng)合同的情況是什么樣的,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。”

主要項(xiàng)目有:確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛;解除勞動(dòng)合同糾紛;變更、履行勞動(dòng)合同引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議;因“五險(xiǎn)一金問(wèn)題”引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛;勞動(dòng)報(bào)酬工資及加班費(fèi)糾紛;孕產(chǎn)期糾紛;工傷與職業(yè)病認(rèn)定賠償糾紛;競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議糾紛;勞動(dòng)安全與衛(wèi)生糾紛;勞務(wù)派遣糾紛、非全日制勞動(dòng)合同糾紛;未簽勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛;集體勞動(dòng)合同糾紛等勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。同時(shí)我們還擅長(zhǎng)擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問(wèn)或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長(zhǎng)期合作關(guān)系包括:制定規(guī)章制度,合法辭退員工等。如果你有勞動(dòng)法律問(wèn)題,可以打電話(huà)與我溝通,只需要您的一個(gè)電話(huà),我將全力為您服務(wù)!及時(shí)的幫您解決法律問(wèn)題!同時(shí)希望您把我給您身邊更多需要法律幫助的人。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪(fǎng)前請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)預(yù)約. 

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