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廣州增城區(qū)勞動爭議律師 離職解雇賠償

  • 發(fā)布時間:2026-02-06 09:47:00,加入時間:2017年11月09日(距今3027天)
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招志南律師為您介紹勞動糾紛相關(guān)法律知識:
一、勞動仲裁程序要走多久?
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
對應(yīng)法條《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 高不超過十二年。
賠償金:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍標(biāo)準(zhǔn)。
對應(yīng)法條《中華人民共和國勞.動合.同法》第四十七、八十七條

案例:
老張之前在某地產(chǎn)公司工作。2012年,他因工作失誤給公司造成了一定損失,公司把他調(diào)到其他門店作為處罰。不久前,老張因病請假。豈料,隔月公司就準(zhǔn)備和老張解除勞動合同,理由是老張在2012年失職犯錯,以及在2023年1月到2月期間,違反了公司規(guī)章制度。雙方經(jīng)歷勞動仲裁,勞動爭議法院訴訟。法院認(rèn)為,2012年的“舊賬”已在當(dāng)時作出相應(yīng)處理,而且公司在解除與老張的勞動合同時沒有通知工會,屬于程序違法。因此,法院判決公司應(yīng)向老張支付賠償金66120元。
由此可見,用人單位想要解除勞動合同“任性”不得。比如解除勞動合同的理由不成立或缺乏證據(jù)。
《中華人民共和國勞.動合.同法》第八十七條:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。”
同時,我們也應(yīng)當(dāng)知道可以解除勞動合同的情況是什么樣的,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。”

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廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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