專業(yè)勞動糾紛律師服務免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市知名專業(yè)勞動糾紛律師團隊—廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊，本律師團隊深刻理解勞動法事務對客戶的重要性，高度重視該領域的法律服務。以團隊的智慧、豐富的法律專業(yè)知識、勤奮嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為當事人提供專業(yè)、可靠的勞動糾紛法律服務

勞動糾紛法律知識：
勞動仲裁注意事項如下：
一、準時出席：申請人無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請；被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

二、攜帶材料：所有證據(jù)的原件必須妥善保管，開庭時務必親自帶往法庭。法庭需要核對原件與復印件是否一致。對于唯一且重要的原件，在法庭核對后應盡快收回，謹防遺失。

三、仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
勞動仲裁開庭時一般有哪些環(huán)節(jié)
1、宣布開庭并宣布仲裁庭組成人員。2、核實當事人身份信息。3、宣布仲裁庭紀律。4、告知雙方權利義務。5、詢問是否申請回避。6、仲裁庭開展調(diào)查。7、舉證質(zhì)證。8、庭上辯論。9、調(diào)解/裁決。
假設缺乏庭審經(jīng)驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉過來了……

四、簽署庭審筆錄
這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)！
必須仔細閱讀每一條記錄
發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符，立即要求修改
確認無誤后再簽字捺印
簽字前務必檢查：
證據(jù)名稱是否記錄準確
關鍵觀點是否被記錄
數(shù)據(jù)金額是否正確

法律延伸：
勞動仲裁開庭當場出結果嗎
勞動仲裁開庭通常不會當場給出結果，具體原因及相關規(guī)定如下：
一、需進行合議
勞動仲裁庭在開庭審理后，要依據(jù)查明的事實和相關法律規(guī)定展開合議。
合議時，仲裁員需全面、細致地對雙方的陳述進行梳理。
例如，要分析雙方陳述內(nèi)容的真實性、合理性，判斷是否存在夸大或隱瞞的情況。
同時，對于雙方提交的各類證據(jù)，要考量其合法性、關聯(lián)性和證明力等，這一系列工作需要投入一定時間，以保障裁決的公正性和準確性。

二、有明確的裁決期限
勞動仲裁庭會在規(guī)定的審理期限內(nèi)作出裁決書。
通常是在受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出。
若案情復雜，比如涉及多方主體、法律關系復雜等情況，需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準后可以延期，并書面通知當事人，不過延長期限不得超過15日。
綜上，勞動仲裁開庭后會在規(guī)定期限內(nèi)作出裁決。

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊擅長提供勞動糾紛法律服務主要以下幾個大的類型：
1、確認勞動關系產(chǎn)生的爭議；2、因解除或終止勞動合同產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、代通知金爭議；3、未簽訂書面勞動合同雙倍工資產(chǎn)生的爭議；4、加班費、勞動報酬、獎金提成產(chǎn)生的爭議;5、請求單位承擔工傷保險待遇的爭議；6工傷職業(yè)病產(chǎn)生的爭議；7、未繳納保險產(chǎn)生的爭議；8、帶薪年休假爭議；9、違約金及競業(yè)限制爭議；10、職工檔案及離職證明爭議；11、女職工生育期間待遇糾紛；12、單位違法解雇的糾紛；13、法定節(jié)假日加班費糾紛；14、變更勞動合同糾紛；15、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛；16、因勞務派遣引發(fā)的勞動糾紛；17、其他相關的勞動爭議。

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　

免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師

廣東佰仕杰律師事務所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米