專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢(xún)，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，是全國(guó)為數(shù)不多的專(zhuān)職勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)之一，廣東佰仕杰律師事務(wù)所堅(jiān)持以“客戶(hù)至上”為宗旨，秉承“至誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)、勤勉、盡責(zé)”的服務(wù)理念，積聚了一批高素質(zhì)的勞動(dòng)法律精英，崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神，一切以客戶(hù)的利益為重，忠于客戶(hù)的每一次委托。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭注意：
一、按時(shí)到庭
申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)；被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
二、帶上證據(jù)原件（重點(diǎn)）
所有證據(jù)的原件必須妥善保管，開(kāi)庭時(shí)務(wù)必親自帶往法庭。法庭需要核對(duì)原件與復(fù)印件是否一致。對(duì)于唯一且重要的原件，在法庭核對(duì)后應(yīng)盡快收回，謹(jǐn)防遺失。
三、庭前調(diào)解
所有的勞動(dòng)仲裁案件，不管前期雙方是否同意調(diào)解，不管仲裁委是否組織過(guò)調(diào)解，開(kāi)庭前，大部分仲裁員都會(huì)當(dāng)面詢(xún)問(wèn)雙方的調(diào)解意愿，給雙方組織調(diào)解。這個(gè)時(shí)候如果能調(diào)解成功，那就不需要開(kāi)庭了。
四、如果庭前調(diào)解不成，仲裁員就會(huì)按照流程開(kāi)庭
1、先由申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求和事實(shí)與理由
申請(qǐng)人就是勞動(dòng)者，先由勞動(dòng)者陳訴本次申請(qǐng)仲裁的仲裁請(qǐng)求，事實(shí)與理由。勞動(dòng)者讀一遍自己的仲裁申請(qǐng)書(shū)即可。也可以直接回應(yīng)“同仲裁申請(qǐng)書(shū)”，那就不用讀了。仲裁申請(qǐng)書(shū)事先仲裁委和公司都有收到過(guò)一份。
2、再由被申請(qǐng)人答辯
被申請(qǐng)人就是公司，勞動(dòng)者陳訴本次申請(qǐng)仲裁的仲裁請(qǐng)求，事實(shí)與理由后。進(jìn)入公司答辯程序，公司會(huì)按照自己的答辯狀讀一遍自己的答辯內(nèi)容。當(dāng)然，公司也可以直接回應(yīng)“同答辯狀
3、事實(shí)調(diào)查
仲裁員會(huì)針對(duì)本次勞動(dòng)者的仲裁申請(qǐng)，單位的答辯情況，總結(jié)出本次案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)。并圍繞這些焦點(diǎn)，對(duì)雙方進(jìn)行問(wèn)詢(xún)。問(wèn)詢(xún)內(nèi)容包括但不限于，入職時(shí)間，離職時(shí)間，離職原因，合同簽訂情況，工資標(biāo)準(zhǔn)，工資結(jié)構(gòu)，工資發(fā)放情況等等。
4、舉證質(zhì)證
在質(zhì)證環(huán)節(jié)，需要特別謹(jǐn)慎。
不要只會(huì)說(shuō)不認(rèn)可這三個(gè)字，在質(zhì)證環(huán)節(jié)，需要你對(duì)證據(jù)的真實(shí)性，合法性，關(guān)聯(lián)性，證明目進(jìn)行質(zhì)證，對(duì)于證據(jù)的質(zhì)證，如果你持有的是不認(rèn)可的態(tài)度，一定要說(shuō)明不認(rèn)可的原因。 仲裁審理時(shí)并不會(huì)因?yàn)槟阏f(shuō)了不認(rèn)可三個(gè)字，就不采信對(duì)方的證據(jù)，聽(tīng)到你說(shuō)不認(rèn)可，有些仲裁員會(huì)詢(xún)問(wèn)你不認(rèn)可的原因，要求你給出解釋?zhuān)墒沁�有些仲裁員根本就不會(huì)詢(xún)問(wèn)你。
5、辯論/補(bǔ)充意見(jiàn)
辯論/補(bǔ)充意見(jiàn)環(huán)節(jié)其實(shí)就是一方對(duì)另一方在仲裁問(wèn)詢(xún)，在舉證質(zhì)證過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新的漏洞和問(wèn)題，進(jìn)行新一輪的攻擊，或者一方對(duì)自己在仲裁問(wèn)詢(xún)，舉證質(zhì)證過(guò)程中未標(biāo)明的觀點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充。所以這個(gè)環(huán)節(jié)，有可辯論的，有可補(bǔ)充的就辯論，就補(bǔ)充。沒(méi)有的說(shuō)堅(jiān)持庭審意見(jiàn)就可以了。
6、庭后調(diào)解
開(kāi)完庭，部分仲裁員依舊會(huì)詢(xún)問(wèn)雙方的調(diào)解意愿，如果有意愿調(diào)解的，這個(gè)時(shí)候調(diào)解也不晚。
7、簽署庭審筆錄
這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)！
必須仔細(xì)閱讀每一條記錄
發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符，立即要求修改
確認(rèn)無(wú)誤后再簽字捺印
簽字前務(wù)必檢查：
證據(jù)名稱(chēng)是否記錄準(zhǔn)確
關(guān)鍵觀點(diǎn)是否被記錄
數(shù)據(jù)金額是否正確
五、等裁決書(shū)
仲裁委不會(huì)當(dāng)庭宣判，庭審結(jié)束后15天到一個(gè)月，才會(huì)出裁決結(jié)果，耐心等通知即可。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
1、工資糾紛勞動(dòng)報(bào)酬糾紛問(wèn)題；2、加班費(fèi)及法定節(jié)假日工資的糾紛； 3、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的支付情況； 4、勞動(dòng)合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛問(wèn)題； 5、關(guān)于女職工生育期間的工資和補(bǔ)償問(wèn)題； 6、調(diào)換工作崗位、調(diào)工資等變更履行勞動(dòng)合同引起的糾紛； 7、單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況，及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議； 8、離職人員檔案轉(zhuǎn)移法律糾紛； 9、關(guān)于工傷賠償職業(yè)病賠償以及待遇的問(wèn)題； 10、關(guān)于單位要求職工競(jìng)業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）； 11、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛； 12、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)糾紛； 13、集體勞動(dòng)糾紛、集體勞動(dòng)合同糾紛； 14、企業(yè)公司常年法律顧問(wèn)律師服務(wù)等等
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)預(yù)約.
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