專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)自從成立以來，辦理了大量各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)方面積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和技巧，加上團(tuán)隊(duì)成員自身的不懈努力和良好的天賦，對(duì)各類勞動(dòng)糾紛工傷糾紛等勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件都能很好的把握并取得較好的結(jié)果。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)本著一切對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)，一切從當(dāng)事人利益出發(fā)的職業(yè)理念，竭誠為社會(huì)提供勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁訴訟法律服務(wù)及常年企業(yè)法律顧問等勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
勞動(dòng)仲裁開庭注意：
一、按時(shí)到庭
申請(qǐng)人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)；被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
二、帶上證據(jù)原件（重點(diǎn)）
所有證據(jù)的原件必須妥善保管，開庭時(shí)務(wù)必親自帶往法庭。法庭需要核對(duì)原件與復(fù)印件是否一致。對(duì)于唯一且重要的原件，在法庭核對(duì)后應(yīng)盡快收回，謹(jǐn)防遺失。
三、庭前調(diào)解
所有的勞動(dòng)仲裁案件，不管前期雙方是否同意調(diào)解，不管仲裁委是否組織過調(diào)解，開庭前，大部分仲裁員都會(huì)當(dāng)面詢問雙方的調(diào)解意愿，給雙方組織調(diào)解。這個(gè)時(shí)候如果能調(diào)解成功，那就不需要開庭了。
四、如果庭前調(diào)解不成，仲裁員就會(huì)按照流程開庭
1、先由申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求和事實(shí)與理由
申請(qǐng)人就是勞動(dòng)者，先由勞動(dòng)者陳訴本次申請(qǐng)仲裁的仲裁請(qǐng)求，事實(shí)與理由。勞動(dòng)者讀一遍自己的仲裁申請(qǐng)書即可。也可以直接回應(yīng)“同仲裁申請(qǐng)書”，那就不用讀了。仲裁申請(qǐng)書事先仲裁委和公司都有收到過一份。
2、再由被申請(qǐng)人答辯
被申請(qǐng)人就是公司，勞動(dòng)者陳訴本次申請(qǐng)仲裁的仲裁請(qǐng)求，事實(shí)與理由后。進(jìn)入公司答辯程序，公司會(huì)按照自己的答辯狀讀一遍自己的答辯內(nèi)容。當(dāng)然，公司也可以直接回應(yīng)“同答辯狀
3、事實(shí)調(diào)查
仲裁員會(huì)針對(duì)本次勞動(dòng)者的仲裁申請(qǐng)，單位的答辯情況，總結(jié)出本次案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)。并圍繞這些焦點(diǎn)，對(duì)雙方進(jìn)行問詢。問詢內(nèi)容包括但不限于，入職時(shí)間，離職時(shí)間，離職原因，合同簽訂情況，工資標(biāo)準(zhǔn)，工資結(jié)構(gòu)，工資發(fā)放情況等等。
4、舉證質(zhì)證
在質(zhì)證環(huán)節(jié)，需要特別謹(jǐn)慎。
不要只會(huì)說不認(rèn)可這三個(gè)字，在質(zhì)證環(huán)節(jié)，需要你對(duì)證據(jù)的真實(shí)性，合法性，關(guān)聯(lián)性，證明目進(jìn)行質(zhì)證，對(duì)于證據(jù)的質(zhì)證，如果你持有的是不認(rèn)可的態(tài)度，一定要說明不認(rèn)可的原因。 仲裁審理時(shí)并不會(huì)因?yàn)槟阏f了不認(rèn)可三個(gè)字，就不采信對(duì)方的證據(jù)，聽到你說不認(rèn)可，有些仲裁員會(huì)詢問你不認(rèn)可的原因，要求你給出解釋，可是還有些仲裁員根本就不會(huì)詢問你。
5、辯論/補(bǔ)充意見
辯論/補(bǔ)充意見環(huán)節(jié)其實(shí)就是一方對(duì)另一方在仲裁問詢，在舉證質(zhì)證過程中發(fā)現(xiàn)的新的漏洞和問題，進(jìn)行新一輪的攻擊，或者一方對(duì)自己在仲裁問詢，舉證質(zhì)證過程中未標(biāo)明的觀點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充。所以這個(gè)環(huán)節(jié)，有可辯論的，有可補(bǔ)充的就辯論，就補(bǔ)充。沒有的說堅(jiān)持庭審意見就可以了。
6、庭后調(diào)解
開完庭，部分仲裁員依舊會(huì)詢問雙方的調(diào)解意愿，如果有意愿調(diào)解的，這個(gè)時(shí)候調(diào)解也不晚。
7、簽署庭審筆錄
這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)！
必須仔細(xì)閱讀每一條記錄
發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符，立即要求修改
確認(rèn)無誤后再簽字捺印
簽字前務(wù)必檢查：
證據(jù)名稱是否記錄準(zhǔn)確
關(guān)鍵觀點(diǎn)是否被記錄
數(shù)據(jù)金額是否正確
五、等裁決書
仲裁委不會(huì)當(dāng)庭宣判，庭審結(jié)束后15天到一個(gè)月，才會(huì)出裁決結(jié)果，耐心等通知即可。
擅長(zhǎng)以下法律服務(wù)：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，不簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛，單位不繳社保少繳社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，解除終止勞動(dòng)合同糾紛，變更履行勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛，辭職、辭退、解雇、自動(dòng)離職糾紛，一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)糾紛，工資糾紛、加班費(fèi)糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，帶薪年休假爭(zhēng)議，勞務(wù)派遣糾紛，競(jìng)業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期糾紛，工傷職業(yè)病賠償爭(zhēng)議等，本律師團(tuán)隊(duì)將會(huì)運(yùn)用其嫻熟的法律技巧為當(dāng)事人挽回巨額財(cái)產(chǎn)損失維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，并盡量降低法律風(fēng)險(xiǎn)與成本。
為企業(yè)單位除了提供個(gè)案法律服務(wù)之外還可以提供常年法律顧問或與公司企業(yè)建立長(zhǎng)期友好合作伙伴關(guān)系，法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)人事咨詢，擬訂、審核勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)訴訟律師代理、各項(xiàng)規(guī)章制度制定。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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