“去年這時(shí)候，我們車間工人的月流失率高達(dá)30%，我每天都在為招人發(fā)愁�！蹦尘懿考䦶S的李總回憶道。
當(dāng)時(shí)，工廠面臨生產(chǎn)效率低下、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定、老員工批量離職的困境。在一次園區(qū)組織的培訓(xùn)中，李總了解到“職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)”服務(wù)，抱著試一試的態(tài)度，他聯(lián)系了我們。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
我們的工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐工廠，進(jìn)行了為期三天的全面檢測(cè)。結(jié)果令人震驚：沖壓車間噪音超標(biāo)，噴涂車間有機(jī)溶劑濃度異常，并且整個(gè)車間通風(fēng)系統(tǒng)存在嚴(yán)重設(shè)計(jì)缺陷。
解決方案
我們?yōu)槔羁偺峁┝恕皺z測(cè)-評(píng)價(jià)-整改”一站式方案：
工程改造：為高噪音設(shè)備加裝隔音罩，改造通風(fēng)系統(tǒng)。
管理優(yōu)化：調(diào)整作業(yè)班次，強(qiáng)制中間休息，并為員工配備更高級(jí)別的防護(hù)用品。
健康監(jiān)護(hù)：建立員工職業(yè)健康檔案，定期組織體檢。
韶關(guān)翁源洗水廠職業(yè)健康檢測(cè)
