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廣州荔灣區(qū)勞動(dòng)仲裁律師 離職解雇賠償金糾紛

  • 發(fā)布時(shí)間:2026-03-21 12:29:54,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今3103天)
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專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)多年來(lái)致力于勞動(dòng)法律的研究和勞動(dòng)糾紛的處理,積累了豐富的勞動(dòng)法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn),我們相信,在您遇到困難的時(shí)候,來(lái)向我們咨詢或請(qǐng)求我們的幫助,是對(duì)我們的信任。本律師團(tuán)隊(duì)辦理案件力求專業(yè)化,限度地維護(hù)委托人的利益。

招志南律師為您介紹勞動(dòng)糾紛相關(guān)法律知識(shí):
勞動(dòng)仲裁員如何審核認(rèn)定證據(jù)­
仲裁員應(yīng)當(dāng)依照法定程序,全面、客觀地審核證據(jù),依據(jù)法律的規(guī)定,遵循仲裁員職業(yè)道德,運(yùn)用邏輯推理和日常生活經(jīng)驗(yàn),對(duì)證據(jù)有無(wú)證明力和證明力大小獨(dú)立進(jìn)行判斷,并公開(kāi)判斷的理由和結(jié)果。 
應(yīng)該如何準(zhǔn)備證據(jù)
1、掌握證據(jù)的三性:真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性
證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實(shí):證據(jù)真實(shí)要求提交的證據(jù)是客觀存在的,實(shí)踐中勞動(dòng)仲裁案件中大量運(yùn)用的是書證,那么要求必須是原件。例如在未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛的案件里面,企業(yè)為了證明與員工訂立過(guò)勞動(dòng)合同,必須提交員工簽字的合同原件,如果原件遺失只有復(fù)印件,這個(gè)證據(jù)的真實(shí)性就將受到懷疑。
2、收集證據(jù)要全面充分
無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬(wàn)不要有下類想法:勞動(dòng)仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下,為我認(rèn)定事實(shí),或者勞動(dòng)仲裁部門會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來(lái)查明真相。
鄭重告訴你:勞動(dòng)仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù),依法進(jìn)行公正的裁決,基本不會(huì)超出法定程序。
3、證據(jù)要綜合分析
我們要求證據(jù)應(yīng)當(dāng)全面充分,但也要綜合分析并有所取舍。在綜合分析所有證據(jù)的基礎(chǔ)上,我們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)某些證據(jù)材料與我們將要證明的事實(shí)是矛盾的,或者我們證明的事實(shí)有幾項(xiàng),其中一項(xiàng)證據(jù)能證明一個(gè)事實(shí)但又可能引起對(duì)另一個(gè)待證事實(shí)的質(zhì)疑或矛盾,那么就要綜合分析決定是否提交該證據(jù)。
4、制作證據(jù)清單
在整理好證據(jù)后一定要根據(jù)證據(jù)類別和證明事實(shí)之間的聯(lián)系制作出證據(jù)清單,證據(jù)清單既有利于裁判機(jī)構(gòu)了解證據(jù)和事實(shí),也有利于綜合分析和管理證據(jù),為庭審提供清晰的線索,避免庭審時(shí)自己找不到證據(jù)的尷尬。 

注意:勞動(dòng)仲裁中這三種證據(jù)不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù): 
(1)當(dāng)事人的陳述; 
(2)存有疑點(diǎn)的視聽(tīng)資料、電子數(shù)據(jù); 
(3)無(wú)法與原件、原物核對(duì)的復(fù)制件、復(fù)制品。 

專業(yè)勞動(dòng)律師提示:開(kāi)庭時(shí)一定要攜帶證據(jù)原件。仲裁員或?qū)Ψ胶苡锌赡軙?huì)要求你出示原件,提供不了原件,對(duì)方很有可能不會(huì)認(rèn)可該證據(jù)的三性,那樣的話你這個(gè)證據(jù)基本是白交了。

知名勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),專業(yè)成功代理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件包括但不限于:確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛、違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金糾紛、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工資加班費(fèi)糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、五險(xiǎn)一金糾紛、工傷(職業(yè)病)認(rèn)定賠償?shù)鹊取?/p>

擔(dān)任公司常年法律顧問(wèn),為企業(yè)提供從招聘員工開(kāi)始,簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)直至解除勞動(dòng)合同這一系列流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施,幫助企業(yè)依法實(shí)施勞動(dòng)管理,減少勞動(dòng)糾紛,從而有效降低人力資源法律風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)的權(quán)益,主要包括:企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查;企業(yè)勞動(dòng)人事用工制度的起草、修改和審查,建立健全企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、企業(yè)保密制度和競(jìng)業(yè)禁止制度的起草、修改和審定,起草、審查保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師

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