專業(yè)勞動糾紛律師服務免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市知名專業(yè)勞動糾紛律師團隊—廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊，本律師團隊深刻理解勞動法事務對客戶的重要性，高度重視該領(lǐng)域的法律服務。以團隊的智慧、豐富的法律專業(yè)知識、勤奮嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為當事人提供專業(yè)、可靠的勞動糾紛法律服務
招志南律師為您介紹勞動糾紛相關(guān)法律知識：
勞動仲裁員如何審核認定證據(jù)
仲裁員應當依照法定程序，全面、客觀地審核證據(jù)，依據(jù)法律的規(guī)定，遵循仲裁員職業(yè)道德，運用邏輯推理和日常生活經(jīng)驗，對證據(jù)有無證明力和證明力大小獨立進行判斷，并公開判斷的理由和結(jié)果。
應該如何準備證據(jù)
1、掌握證據(jù)的三性：真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性
證據(jù)應當真實：證據(jù)真實要求提交的證據(jù)是客觀存在的，實踐中勞動仲裁案件中大量運用的是書證，那么要求必須是原件。例如在未簽訂勞動合同雙倍工資糾紛的案件里面，企業(yè)為了證明與員工訂立過勞動合同，必須提交員工簽字的合同原件，如果原件遺失只有復印件，這個證據(jù)的真實性就將受到懷疑。
2、收集證據(jù)要全面充分
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認定事實，或者勞動仲裁部門會主動調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動仲裁部門的職責是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進行公正的裁決，基本不會超出法定程序。
3、證據(jù)要綜合分析
我們要求證據(jù)應當全面充分，但也要綜合分析并有所取舍。在綜合分析所有證據(jù)的基礎上，我們可能會發(fā)現(xiàn)某些證據(jù)材料與我們將要證明的事實是矛盾的，或者我們證明的事實有幾項，其中一項證據(jù)能證明一個事實但又可能引起對另一個待證事實的質(zhì)疑或矛盾，那么就要綜合分析決定是否提交該證據(jù)。
4、制作證據(jù)清單
在整理好證據(jù)后一定要根據(jù)證據(jù)類別和證明事實之間的聯(lián)系制作出證據(jù)清單，證據(jù)清單既有利于裁判機構(gòu)了解證據(jù)和事實，也有利于綜合分析和管理證據(jù)，為庭審提供清晰的線索，避免庭審時自己找不到證據(jù)的尷尬。
注意：勞動仲裁中這三種證據(jù)不能單獨作為認定案件事實的根據(jù)：
（1）當事人的陳述；
（2）存有疑點的視聽資料、電子數(shù)據(jù)；
（3）無法與原件、原物核對的復制件、復制品。
專業(yè)勞動律師提示：開庭時一定要攜帶證據(jù)原件。仲裁員或?qū)Ψ胶苡锌赡軙竽愠鍪驹�，提供不了原件，對方很有可能不會認可該證據(jù)的三性，那樣的話你這個證據(jù)基本是白交了。
廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊服務范圍包括但不限于以下幾種：
1、代理各類勞動爭議仲裁、訴訟案件，包括但不限于：勞動合同糾紛、事實勞動關(guān)系糾紛；雙倍工資賠償；經(jīng)濟補償金糾紛、代通知金糾紛以及違法解除時雙倍經(jīng)濟補償金賠償；拖欠工資、加班工資爭議以及涉及竟業(yè)限制、商業(yè)秘密、工傷職業(yè)病賠償糾紛等勞動糾紛案件；
2、為企業(yè)公司提供日常勞動法律事務咨詢，解答人力資源管理方面的各種法律問題，指導企業(yè)正確處理勞資關(guān)系；代理企業(yè)勞動糾紛案件。
3、企業(yè)勞動合同、聘用協(xié)議、員工手冊，保密協(xié)議、競業(yè)限制等企業(yè)規(guī)章制度的起草、修改和審查；
4、就企業(yè)勞動用工管理現(xiàn)狀中勞動合同、勞動制度方面存在的法律風險進行法律分析，同時提供解決方案；
5、為企業(yè)提供特殊工時和經(jīng)濟性裁員方案的制定與實施；
6、其他勞動仲裁、勞動爭議訴訟律師代理
廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。
因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.
免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師
廣東佰仕杰律師事務所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米
