專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊多年來致力于勞動法律的研究和勞動糾紛的處理，積累了豐富的勞動法律服務(wù)經(jīng)驗，我們相信，在您遇到困難的時候，來向我們咨詢或請求我們的幫助，是對我們的信任。本律師團隊辦理案件力求專業(yè)化，限度地維護委托人的利益。

勞動仲裁開庭期間有哪些注意事項：
1.仲裁委員會處理勞動爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當(dāng)事人選擇)主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁委員會根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進行法律適用，作出裁決。
2.當(dāng)事人在仲裁庭庭審時的權(quán)利：
(1)有委托代理人、申請回避的權(quán)利;
(2)有申訴、申辯、質(zhì)詢、質(zhì)證的權(quán)利;
(3)有請求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利;
(4)有向人民法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行的權(quán)利;
(5)申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權(quán)利;
(6)被申請人有承認(rèn)、反駁申請人仲裁請求、提起反訴的權(quán)利。

3.當(dāng)事人在仲裁庭庭審時的義務(wù)：
(1)應(yīng)當(dāng)遵守仲裁程序和仲裁庭紀(jì)律的義務(wù);
(2)應(yīng)當(dāng)如實陳述案情、回答仲裁員提問;
(3)應(yīng)當(dāng)對自己提出的主張進行舉證;
(4)應(yīng)當(dāng)尊重對方當(dāng)事人及其他仲裁參加人;
(5)應(yīng)當(dāng)自覺履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決文書。

4.如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避。

5.仲裁員要求申請人陳述仲裁請求時，申請人應(yīng)當(dāng)全面陳述仲裁請求。

6.仲裁庭質(zhì)證階段，當(dāng)事人圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力以及證明力大小，進行質(zhì)疑、說明和辯駁。仲裁員一般會要求當(dāng)事人在證據(jù)質(zhì)證前提交已掌握的全部證據(jù)，質(zhì)證完畢后，非經(jīng)仲裁庭許可，當(dāng)事人閉庭后補充提交的證據(jù)一般不再作為定案依據(jù)適用。

7.仲裁庭處理勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使雙方當(dāng)事人自愿達成協(xié)議。仲裁員告知達成調(diào)解協(xié)議的法律后果和不能達成調(diào)解協(xié)議的法律后果后，詢問當(dāng)事人調(diào)解意愿時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)理性并明確地回答自身是否愿意在仲裁庭的主持下進行調(diào)解。如果雙方均表示愿意在仲裁庭主持下進行調(diào)解，仲裁員首先會要求雙方明確調(diào)解的方案，再從中找出差距與癥結(jié)所在，然后采取雙方在場或各方單獨洽談的方式做當(dāng)事人思想工作。

8.在仲裁庭主持下，雙方達成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭將當(dāng)庭送達《仲裁調(diào)解書》，該調(diào)解書一經(jīng)送達即發(fā)生法律效力具有強制執(zhí)行力。如雙方不能達成調(diào)解協(xié)議，仲裁庭將當(dāng)庭裁決或擇日裁決。

注意：
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認(rèn)可了對方的某個證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊服務(wù)范圍及工作內(nèi)容:專做勞動爭議，具體包括勞動合同糾紛、社會保險的繳納與補償、未簽勞動合同雙倍工資、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償（賠償）金、代通知金糾紛、工資勞動報酬支付糾紛、加班費（延時加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班）、帶薪年休假、確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛、工傷（包含職業(yè)病）、競業(yè)禁止糾紛、工齡及退休糾紛等。我們還擅長擔(dān)任公司常年法律顧問，為企業(yè)提供從招聘員工開始，簽訂勞動合同、社會保險直至解除勞動合同這一系列流程中的法律風(fēng)險防范措施，幫助企業(yè)依法實施勞動管理，減少勞動糾紛，從而有效降低人力資源法律風(fēng)險，保障企業(yè)的權(quán)益，主要包括：企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查；企業(yè)勞動人事用工制度的起草、修改和審查，建立健全企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、企業(yè)保密制度和競業(yè)禁止制度的起草、修改和審定，起草、審查保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

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