專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，隨著《勞動合同法》及其實施條例、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動法規(guī)的實施，勞動爭議案件的數(shù)量持續(xù)上升，勞動風(fēng)險防范已成為用人單位面臨的重要課題。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊由一批熟悉勞動法律法規(guī)、實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)律師組成的專業(yè)企業(yè)法律顧問、勞動仲裁、勞動爭議訴訟律師法律服務(wù)團隊。

勞動仲裁法律知識：
一、仲裁庭審是如何進行的？
仲裁委員會開庭按照以下步驟進行：
⑴核對當(dāng)事人身份、代理人代理權(quán)限；
⑵宣讀仲裁庭紀(jì)律；
⑶宣布開庭；
⑷明確申請人申請請求；
⑸被申請人（第三人）提出答辯意見；
⑹證據(jù)質(zhì)證；
⑺庭審調(diào)查；
⑻庭審辯論；
⑼征詢當(dāng)事人 后意見；
⑽調(diào)解；
⑾宣布閉庭。

二、仲裁庭審辯論如何進行的？
仲裁庭審辯論階段，當(dāng)事人以仲裁庭調(diào)查的事實和證據(jù)為基礎(chǔ)，發(fā)表意見，駁斥對方觀點。
⑴發(fā)言順序。先由申請人發(fā)表辯論意見，再由被申請人發(fā)表辯論意見， 后由第三人發(fā)言。各自發(fā)表辯論意見后，開始互相辯論。在一方發(fā)言時，其他當(dāng)事人不要隨意打斷，須待對方發(fā)言完畢后再陳述反駁意見。辯論終結(jié)時，仲裁員按照申請人、被申請人、第三人的先后順序征詢各方 后意見。
⑵辯論語言。仲裁庭辯論語言要語速適中，吐字清晰，富有邏輯、條理清晰，圍繞重點、詳略得當(dāng)。

三、仲裁庭審注意：
勞動仲裁開庭時，企業(yè)和勞動者應(yīng)準(zhǔn)時到場。不得遲到、早退或無故缺席。
申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請；被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
注意：
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊一個專業(yè)強大的勞動爭議律師團隊，專業(yè)代理確認事實勞動關(guān)系、工資、加班、獎金、社會保險、工傷職業(yè)病認定與賠償、辭退解雇自動離職、勞動合同的解除與終止、雙倍工資、變更勞動合同、競業(yè)禁止、服務(wù)期違約金、集體勞動糾紛等各種勞動爭議案件的調(diào)解、仲裁、訴訟和執(zhí)行。

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