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勞動仲裁法律知識：
一、仲裁庭審是如何進行的？
仲裁委員會開庭按照以下步驟進行：
⑴核對當事人身份、代理人代理權限；
⑵宣讀仲裁庭紀律；
⑶宣布開庭；
⑷明確申請人申請請求；
⑸被申請人（第三人）提出答辯意見；
⑹證據質證；
⑺庭審調查；
⑻庭審辯論；
⑼征詢當事人 后意見；
⑽調解；
⑾宣布閉庭。

二、仲裁庭審辯論如何進行的？
仲裁庭審辯論階段，當事人以仲裁庭調查的事實和證據為基礎，發(fā)表意見，駁斥對方觀點。
⑴發(fā)言順序。先由申請人發(fā)表辯論意見，再由被申請人發(fā)表辯論意見， 后由第三人發(fā)言。各自發(fā)表辯論意見后，開始互相辯論。在一方發(fā)言時，其他當事人不要隨意打斷，須待對方發(fā)言完畢后再陳述反駁意見。辯論終結時，仲裁員按照申請人、被申請人、第三人的先后順序征詢各方 后意見。
⑵辯論語言。仲裁庭辯論語言要語速適中，吐字清晰，富有邏輯、條理清晰，圍繞重點、詳略得當。

三、仲裁庭審注意：
勞動仲裁開庭時，企業(yè)和勞動者應準時到場。不得遲到、早退或無故缺席。
申請人無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請；被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
注意：
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
假設缺乏庭審經驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉過來了……

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊擅長領域：

1、工資糾紛勞動報酬糾紛問題；2、加班費及法定節(jié)假日工資的糾紛；　3、未簽勞動合同雙倍工資的支付情況；　4、勞動合同解除及終止后的經濟補償金、經濟賠償金、代通知金糾紛問題；　5、關于女職工生育期間的工資和補償問題；　6、調換工作崗位、調工資等變更履行勞動合同引起的糾紛；　7、單位未交納保險、住房公積金的情況，及未按實際工資的基數交納保險及住房公積金引發(fā)的勞動爭議；　8、離職人員檔案轉移法律糾紛；　9、關于工傷賠償職業(yè)病賠償以及待遇的問題；　10、關于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項引起的糾紛、關于違約金方面的糾紛（包括服務期違約、保密違約等）；　11、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛；　12、因勞務派遣引發(fā)的勞動糾紛；　13、集體勞動糾紛、集體勞動合同糾紛；　14、企業(yè)公司常年法律顧問律師服務等等

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

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