隨著自己企業(yè)的不斷發(fā)展，很多公司的人事部門都會出現(xiàn)一個共同的問題——員工社保問題，怎么解決？？？企業(yè)成本與規(guī)范并存，兩者缺一不可，企業(yè)發(fā)展離不開員工，特別是優(yōu)秀的員工。那么，怎么留住這些優(yōu)秀員工呢？這也是很多企業(yè)目前面臨的問題。其中，員工社保就是很多員工最關(guān)心的福利之一。
企業(yè)發(fā)展了，員工多了，特別是跨地區(qū)的集團(tuán)公司，分布在全國各地區(qū)�；蛘哂行┬袠I(yè)如服裝、珠寶、快消品類的，門店多了，那員工參保自然而然成了人事部門頭等問題。分布各地區(qū)員工的參保，會涉及到參保區(qū)域選擇的問題、員工社保福利待遇享受問題、員工日常生活社保問題，等等。那么，企業(yè)怎么去給各地區(qū)或者各門店員工繳納社保呢？企業(yè)雖然發(fā)展了，但沒有能真正地做到，在各地區(qū)或者各門店所在地區(qū)注冊，建立自己企業(yè)的社保賬戶。所以，如果單從企業(yè)自身來說，只能是統(tǒng)一各地區(qū)或各門店員工在總部參保，這也是傳統(tǒng)的方法。這樣子的好處，就是做到員工有參保了，統(tǒng)一管理，但同時這樣也會有很多問題出現(xiàn)了，如員工待遇享受，特別是醫(yī)療待遇，非常不方便；如員工參保成本高了，因?yàn)楹芏喙究偛客窃O(shè)立在一線城市，如北京、上海等，這些地方的社保成本都是比較高的。換句話就是說，把員工社保統(tǒng)一在公司總部參保，錢花多了，但員工保障不穩(wěn)定。
所以，傳統(tǒng)的做法，就目前發(fā)展趨勢來說，是行不通的�。�！那么，除了傳統(tǒng)的統(tǒng)一在公司總部參保，還有其他更好的方法嗎？答案是有的，那就是通過員工社保外包來解決各地區(qū)各門店員工社保參保問題。詳細(xì)點(diǎn)的解釋，就是通過有資質(zhì)的人力資源服務(wù)代理機(jī)構(gòu)，利用他們的平臺實(shí)現(xiàn)各地區(qū)各門店員工當(dāng)?shù)貐⒈５牟僮�，同時又因?yàn)槿肆Y源服務(wù)代理機(jī)構(gòu)專業(yè)、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各地區(qū)各種社保待遇的享受流程等，這就保證了員工待遇享受難的問題。各地區(qū)員工社保代理，選擇我們駿伯人力。
駿伯人力，成立于2003年3月，至今已有近14年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，總部在廣州，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)遍及全國各地，網(wǎng)點(diǎn)輻射中國大陸31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市。
歡迎貴司的來電咨詢與面談！
廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
業(yè)務(wù)顧問：楊先生（分公司經(jīng)理）
業(yè)務(wù)電話：
業(yè)務(wù)QQ：
業(yè)務(wù)：yqysz303（hr@楊先生）
深圳地址：福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A座22樓2203室
廣州地址：天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔室
北京地址：朝陽區(qū)建國路乙118號京匯大廈2106室
上海地址：靜安區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場1707室
