10W20W固定式led防爆潔凈熒光燈冷凍倉庫應急led防爆潔凈熒光燈
管理是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，嚴格是管理行之有效的保障
眾所周知、工業(yè)照明產品的使用環(huán)境異常惡劣，多塵、多水、腐蝕性物質、危險氣體等
適用范圍：

適用于性氣體環(huán)境1區(qū)、2區(qū)。

適用于可燃性粉塵環(huán)境21區(qū)、22區(qū)。

適用于ⅡA、ⅡB級性氣體環(huán)境。

廣泛適用于石油、石化、化工企業(yè)等外場大面積泛光照明場所和各種鉆井作業(yè)現場、場地照明所作為大面積泛光照明。 

廣泛適用于油田聯合站外場、集氣站外場、鉆井板房外場照明，以及裝置補充照明
MOS管型防反接保護電路利用了MOS管的開關特性，控制電路的導通和斷開來設計防反接保護電路，由于功率MOS管的內阻很小，現在MOSFETRds（on）已經能夠做到毫歐級，解決了現有采用二極管電源防反接方案存在的壓降和功耗過大的問題。極性反接保護將保護用場效應管與被保護電路串聯連接。一旦被保護電路的電源極性反接，保護用場效應管會形成斷路，防止電流燒毀電路中的場效應管元件，保護整體電路。N溝道MOS管防反接保護電路電路如示N溝道MOS管通過S管腳和D管腳串接于電源和負載之間，電阻R1為MOS管提供電壓偏置，利用MOS管的開關特性控制電路的導通和斷開，從而防止電源反接給負載帶來損壞。但采用正弦波PWM方式時，低次的諧波分量小，影響變小。減弱或消除振動的方法是在變頻器輸出側設置交流電抗器，以吸收變頻器輸出電流中的高次諧波電流成分。使用PAM方式或方波PWM方式變頻器時，可改用正弦波PWM方式變頻器，以減小脈動轉矩。電動機振動的原因可分為電磁與機械兩種。1)電磁原因引起的振動表現為：較低次的諧波分量與轉子的諧振，使固有頻率附近的振動分量增加。由于諧波產生的脈動轉矩的影響發(fā)生振動，特別是當脈動轉矩的頻率同電動機轉子與負載構成的軸系扭轉固有頻率一致時將發(fā)生諧振。PID調節(jié)是目前用得廣泛的過程控制手段，且變化多端。需要弄清楚原理，知道如何調節(jié)參數即可。良好的編程習慣變量命名，功能塊命名，定時器命名，遵循一定的原則，可讀性好；熟悉軟件的基本命令的使用；編寫公共的程序塊，比如閥門，電機的公用塊等；合理分配主程序、子程序和定時中斷程序等；合理分配數據塊，定時器，計數器，存儲器變量等，注意變量位置不能重疊。軟件內部機理每個軟件都各有不同，但是基本的東西應該都包括的：了解指令的累加器，狀態(tài)字等內容。KM3-2常閉觸點斷開，使KM2接觸器線圈不能得電，KM3-1常開觸點閉合，使接觸器KM1線圈得電吸合，KM1常開輔助觸點閉合，自保。這時，如圖中主回路，KM1和KM3將電機接成星形接法啟動。，延時10秒以后，時間繼電器KT動作，常閉觸點斷開，使KM3釋放，KM3-2閉合，使接觸器KM2吸合。KM3-1斷開，使時間繼電器KT線圈斷電。這時，如圖中主回路，KM1和KM2將電機接成三角形連接運行。完成了星三角轉換。電動機正反轉控制電路，作為電氣控制的基礎經典電路，在實際生產中的應用非常廣泛。比如起重機，傳輸帶等。下面我們從簡單到復雜來介紹一下三相異步電動機正反轉控制電路的原理圖和動作原理。（三個電路圖）種電氣原理圖特點a圖：特點：如果同時按下SB2和SB3，KM1和KM2線圈就會同時通電，其主觸點閉合造成電源兩相短路，這種電路不能采用。第二種電氣互鎖正反裝原理圖特點：圖將KMKM2常閉輔觸點串接在對方線圈電路中，形成相互制約的控制，稱為互鎖或聯鎖控制。
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結構性能：

燈具采用復合型防爆結構及IP65防護等級，具備優(yōu)異的防爆防護性能。

電源外殼采用鋁合金高壓壓鑄成型，表面高壓靜電噴塑。

高純鋁型材光源腔外殼，表面氧化處理,導熱性能好，防腐性能好，不容易粘附油污。

采用高質量LED光源，比熒光燈節(jié)能50%以上。

配光設計，化提高光線一次反射率，從而使燈具效率大大提高。

優(yōu)良散熱結構設計，提高燈具整體可靠性和壽命，降低維護成本。

PC材料透明罩，光擴散技術，配光合理，有效避免了眩光，使光線更加均勻柔和。

特制的恒流恒壓電源，寬電壓輸入，恒功率輸出，具有分流、恒流、開路、短路等保護功能。

可配裝一體式應急，當供電電源斷電時，燈具自動切換到應急照明狀態(tài)。

體積小，重量輕，可采用吸頂式、吊桿式、吊鏈式、壁式、法蘭式、護欄式、彎桿式等多種方式。
  經營方針： 主動出擊，駕馭市場，知己知彼，步步為營 合作 我們用心聆聽內外部建議，主動分享知識和觀點，通過廣泛合作，構建和諧的產業(yè)環(huán)境，與整個產業(yè)和利益相關人共同創(chuàng)造和分享價值因此，我們竭力設計、開發(fā)、更新產品，以確保產品能夠抵抗各種已知和未知的安全隱患
尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內在要求