結合企業(yè)需求，培訓從安全文化產生的歷史背景及概念、安全文化建設的要求和方法、安全文化評分細則釋義三方面展開，結合國內外的具體案例，詳細介紹了企業(yè)安全文化建設的總體模式、基本要素、審核評估等內容。同時，通過分享企業(yè)安全文化建設的優(yōu)秀案例，總結經驗，指導上實發(fā)展提煉企業(yè)安全文化理念、編撰企業(yè)安全文化手冊、安全文化建設三年規(guī)劃及實施方案。生產經營單位可以安排其他負責人協(xié)助主要負責人分管安全生產工作，但不能因此減輕或免除主要負責人對本單位安全生產工作所負的全面責任。生產經營單位的安全生產不僅關系到本單位從業(yè)人員的人身安全和財產安全，還可能影響社會公共安全。生產經營單位的主要負責人對安全生產全面負責，不僅是對本單位的責任，也是對社會的責任。

開設：低壓電工，熔化焊接與熱切割，高處安裝維護拆除，有毒有害有限空間，生產經營單位負責人，安全生產管理人員，建筑焊工，建筑電工，建筑架子工，建筑起重司索信號工，建筑施工升降機司機，車工，銑工，鉗工，制冷工，汽車維修工，施工員，質量員，材料員，資料員，機械員，勞務員，標準員，安全員