廣州專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，隨著中國勞動(dòng)法律法規(guī)的日益完善，勞資關(guān)系成為社會(huì)重要法律關(guān)系。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)全面和準(zhǔn)確理解中國勞動(dòng)法律法規(guī)，為廣大客戶提供專業(yè)的勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)，保障委托人合法權(quán)益不受侵害；為公司企業(yè)擔(dān)任法律顧問，建立規(guī)范人事勞動(dòng)管理制度，減少不必要的損失。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、勞動(dòng)仲裁領(lǐng)域，法律法規(guī)是你 堅(jiān)實(shí)的后盾，是勝訴的有力保障。涉及的法律法規(guī)眾多，其中《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等是 為核心的。這些法律法規(guī)明確了勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定了勞動(dòng)仲裁的程序和標(biāo)準(zhǔn)，為解決勞動(dòng)爭議提供了法律依據(jù)。
二、庭審，是勞動(dòng)仲裁的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好充分的庭審準(zhǔn)備，能讓你在庭審中表現(xiàn)出色，增加勝訴的把握。
首先，要深入了解庭審程序。勞動(dòng)仲裁庭審程序一般包括開庭準(zhǔn)備、庭審開始、庭審調(diào)查、庭審辯論和 后陳述幾個(gè)階段。庭審開始時(shí)，由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭，核對(duì)當(dāng)事人身份，宣布仲裁庭組成人員和記錄人員名單，告知當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否提出回避申請(qǐng) 。庭審調(diào)查階段，先由申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由，再由被申請(qǐng)人答辯、陳述事實(shí)和理由，之后雙方進(jìn)行舉證、質(zhì)證 。庭審辯論階段，雙方就爭議焦點(diǎn)展開激烈辯論，闡述自己的觀點(diǎn)和依據(jù)。 后陳述階段，雙方當(dāng)事人在仲裁庭主持下，就案件爭議問題陳述自己的 后意見 。了解這些程序，能讓你清楚每個(gè)階段的任務(wù)和要求，做到心中有數(shù)。
三、勞動(dòng)仲裁中，舉證責(zé)任分配遵循 “誰主張，誰舉證” 的一般原則 。也就是說，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。比如，勞動(dòng)者主張用人單位拖欠工資，那就得拿出能證明存在勞動(dòng)關(guān)系以及工資支付情況的相關(guān)證據(jù)，像勞動(dòng)合同、工資條、銀行工資流水明細(xì)等。
不過，在一些特殊情況下，會(huì)出現(xiàn)舉證責(zé)任倒置。勞動(dòng)爭議案件中舉證責(zé)任倒置的情形：
1、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
2、《 高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十二條：勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
3、《 高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十四條：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)專業(yè)代理勞動(dòng)爭議案件：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、加班費(fèi)、工資糾紛、違法解除勞動(dòng)合同賠償金、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競業(yè)限制糾紛、合同到期補(bǔ)償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動(dòng)合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛等。同時(shí)我們還擅長擔(dān)任公司勞動(dòng)糾紛法律顧問為用人單位提供勞動(dòng)人事咨詢，擬訂、審核勞動(dòng)合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、完善各項(xiàng)規(guī)章制度等。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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