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廣州荔灣區(qū)打勞動糾紛勞動仲裁訴訟高勝訴率律師

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-10-17 08:40:04,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2967天)
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免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)一個(gè)只專注于勞動爭議法律服務(wù)的律師團(tuán)隊(duì),是廣州地區(qū)值得信賴的勞動專業(yè)法律服務(wù)律師團(tuán)隊(duì)之一,專注于勞動法律的實(shí)踐。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)成員均精通勞動法律方面的訴訟和非訴業(yè)務(wù),有著扎實(shí)的法律功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)竭誠為用人單位和個(gè)人提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)、全面的法律服務(wù),為企業(yè)提供完整的法律顧問服務(wù)解決方案。

勞動爭議知識:
發(fā)生勞動糾紛該怎樣做
一、勞動者(申請人):
1、切記不要一氣之下直接申請仲裁,證據(jù)零散,訴求不清。
應(yīng)該系統(tǒng)整理所有證據(jù)、明確核心訴求和計(jì)算方式(金額、依據(jù))等,準(zhǔn)備越充分,當(dāng)庭越從容。仲裁是正式法律程序,專業(yè)準(zhǔn)備是成功基礎(chǔ)。

2、關(guān)于仲裁請求該注意什么
(1)單一訴求:只要求支付工資
(2)組合訴求:工資+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+加班費(fèi)+未休年假工資
(3)技巧:合理增加訴求項(xiàng),即使部分訴求未完全支持,總額也可能超出預(yù)期。但切記不要提出毫無依據(jù)的訴求。

3、如何準(zhǔn)備證據(jù)勝訴率高
不要松散證據(jù):零散的聊天記錄、幾張照片、一段錄音
要做到證據(jù)閉環(huán):勞動合同+工資流水+考勤記錄+工作溝通記錄+業(yè)績證明,相互印證

4、證據(jù)不夠怎么辦?
要善用舉證責(zé)任規(guī)則
法律原則:與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;不提供的應(yīng)承擔(dān)不利后果。

5、注意仲裁時(shí)效,錯(cuò)過時(shí)效則滿盤皆輸
勞動爭議申請仲裁的時(shí)效為1年,從權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。例如,若公司拖欠2024年8月工資,需在2025年8月前申請仲裁。但需注意兩種特殊情形:一是勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠報(bào)酬引發(fā)的爭議不受1年限制;二是勞動關(guān)系終止的,需在終止后1年內(nèi)提出。曾有勞動者因超過時(shí)效被駁回訴求, 終錯(cuò)失數(shù)萬元賠償。

二、用人單位(被申請人)
1.首先要分析勞動者訴求是否合理合法,如果部分合理、部分不合理,要分清哪些屬于合理要求,哪些屬于不合理要求
2.對于勞動者主張的情況進(jìn)行調(diào)查,積極收集證據(jù),為可能的勞動仲裁程序做好準(zhǔn)備。特別是搜集整理對用人單位有利的證據(jù),對勞動者不利的證據(jù)。
3.對于勞動者的身份背景情況進(jìn)行調(diào)查,有的勞動者入職時(shí)提供的是虛假信息,其實(shí)際情況并不符合入職條件,那么在勞動仲裁階段就可以以此為由反駁勞動者的仲裁主張。
4.對可能的仲裁案件結(jié)果做出分析,指定解決方案。雖然仲裁結(jié)果有不確定性,但如果證據(jù)缺失充分,分析人員掌握有專業(yè)的法律知識,可對案件結(jié)果進(jìn)行初步預(yù)判,并基于預(yù)判的結(jié)果,決定是否與勞動者和解,如何和解;還是一定要將官司打到底。

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廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì),專業(yè)的勞資糾紛律師。你要是請了他,你一定會滿意,你要是委托了本律師團(tuán)隊(duì)來代理,那就即省時(shí)省錢省工又省力氣。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)專業(yè)代理勞動爭議案件:確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛、未簽勞動合同雙倍工資、加班費(fèi)、工資糾紛、違法解除勞動合同賠償金、恢復(fù)勞動關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競業(yè)限制糾紛、合同到期補(bǔ)償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛等。同時(shí)我們還擅長擔(dān)任公司勞動糾紛法律顧問為用人單位提供勞動人事咨詢,擬訂、審核勞動合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、完善各項(xiàng)規(guī)章制度等。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多,如果正式聘請律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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