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企業(yè)顧客滿意度調(diào)查報告的用戶滿意度指標(biāo)權(quán)重計算方法

  • 發(fā)布時間:2025-10-29 13:57:35,加入時間:2022年07月19日(距今1252天)
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(顧客滿意度調(diào)查)用戶滿意度調(diào)查是用戶體驗工作中重要一項活動。在了解整體滿意度、一級指標(biāo)滿意度、二級指標(biāo)滿意度外,還需要了解下一級指標(biāo)對上一級指標(biāo)的權(quán)重,幫助確定各個方面的工作優(yōu)先級,為產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)方向提供決策依據(jù)。深圳滿意度咨詢有著18年的客戶滿意度調(diào)查服務(wù)經(jīng)驗,通過本文簡單介紹一下幾種滿意度指標(biāo)權(quán)重的計算方法。

用戶滿意度調(diào)查的主要作用有:

1、了解當(dāng)前產(chǎn)品用戶滿意度(產(chǎn)品的用戶滿意度怎么樣?)

2、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的滿意度短板(滿意度中的哪方面用戶最不滿意?)

3、確定改進(jìn)方向(哪些方面是需要優(yōu)先改進(jìn)的?)

因為不同評價指標(biāo)對整體滿意度的影響力是不一樣的,不過也有許多客戶基本上默認(rèn)不同指標(biāo)的影響力是相同,其在計算滿意度時,在多級指標(biāo)結(jié)構(gòu)的滿意度評價中,采用算術(shù)平均方法來使用二級指標(biāo)計算一級指標(biāo)、使用一級指標(biāo)計算整體滿意度是。這樣的計算方法是存在不合理性。在計算用戶滿意度改進(jìn)優(yōu)先級時:

1、在沒有權(quán)重的情況,不同指標(biāo)的改進(jìn)優(yōu)先指數(shù)=(極大值-得分)/(極大值-極小值);

2、在有權(quán)重的情況,不同指標(biāo)的改進(jìn)優(yōu)化指數(shù)=權(quán)重*(極大值-得分)/(極大值-極小值)。

我們在確定滿意度指標(biāo)改進(jìn)優(yōu)先級時,不但考慮滿意度指標(biāo)的提升空間,同時考慮指標(biāo)權(quán)重(即影響力),這樣滿意度指標(biāo)改進(jìn)優(yōu)先級更加合理。權(quán)重計算方法分為直接賦權(quán)和間接推理這2類,直接賦權(quán)是通過主觀判斷各個指標(biāo)、因素的重要性來計算權(quán)重。間接推理則通過用戶滿意調(diào)查評分來推理計算各個指標(biāo)、因素的權(quán)重。

一、直接賦權(quán)

1、主觀賦權(quán)法:最常用的方法是采用李斯特量表對各指標(biāo)的重要程度進(jìn)行評價,所得的重要性得分稱之為聲稱重要性,以此作為權(quán)重計算的數(shù)據(jù)。使用得分均值作為原始相對影響力系數(shù)。

2、客觀賦權(quán)法:直接比較法,將同集的指標(biāo)按重要程度最小的指標(biāo)設(shè)為“1”,其它指標(biāo)與之比較,作出其多少倍的重要程度的判斷,然后逐一分析,得出各指標(biāo)的權(quán)重,使用評分均值作為原始相對影響力系數(shù)。另外是排序法,將同集的指標(biāo)按重要程度進(jìn)行排序,使用正向化后的排序得分均值作為原始相對影響力系數(shù)。

3、德爾菲法:采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的預(yù)測意見,經(jīng)過幾輪征詢,使專家小組的預(yù)測意見趨于集中,最后做出符合市場未來發(fā)揮在那趨勢的預(yù)測結(jié)論,即專家評分均值作為原始相對影響力系數(shù)。

4、層次分析法:將與決策總是有關(guān)的元素分解成目標(biāo)、準(zhǔn)則、方案等層次,在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行定性和定量分析的決策方法。層次分析法將同集下的不同指標(biāo)進(jìn)行兩兩對比。

二、間接推理

1、線性回歸法:線性回歸是利用數(shù)理統(tǒng)計中的回歸分析,來確定兩種或兩種以上變量間相互依賴的定量關(guān)系,使用回歸系數(shù)作為原始相對影響力系數(shù),這種運(yùn)用十分廣泛。

2、因子分析:用少數(shù)幾個因子去描述許多指標(biāo)或因素之間的聯(lián)系,即將相關(guān)比較密切的幾個變量歸在同一類中,每一類變量就成為一個因子(之所以稱其為因子,是因為它是不可觀測的,即不是具體的變量),以較少的幾個因子反映原資料的大部分信息。

3、結(jié)構(gòu)方程:結(jié)構(gòu)方程式模型假定在一組潛在變量中存在因果關(guān)系,這些潛在變量可以分別用一組可觀測的變量是一種建立、估計和檢驗因果關(guān)系模型的方法。使用因子得分系數(shù)作為原始相對影響力系數(shù),模型中既包含有可觀測的顯在變量,也可能包含無法直接觀測的潛在變量。

權(quán)重計算過程分為3步,首先根據(jù)項目情況,選擇合適的方法,獲得原始調(diào)研數(shù)值。其次根據(jù)所獲得的原始調(diào)研數(shù)值計算指標(biāo)影響力系數(shù)。最后進(jìn)行歸1處理,同一指標(biāo)集(不同一級指標(biāo)為一個指標(biāo)集、某個一級指標(biāo)下的不同二級指標(biāo)為一個指標(biāo)集)下不同指標(biāo)的權(quán)重之和為1。

如何進(jìn)行影響力系統(tǒng)歸1處理:W(i)=X(i)/(X(1)+X(2)+X(3)+……+X(n))

注:X(i)原始影響力系數(shù),W(i)歸1處理后的權(quán)重。

由于篇幅有限,這里只是簡單介紹了各個方法及過程,只是拋轉(zhuǎn)引玉,需要查看更多資料才能有所了解。深圳滿意度咨詢在客戶滿意度調(diào)查指標(biāo)權(quán)重計算上,對收集到原始滿意度評分?jǐn)?shù)值后,使用相應(yīng)的統(tǒng)計軟件進(jìn)行計算。層次分析法使用AHP相關(guān)軟件進(jìn)行計算,線性回歸、因子分析使用SPSS軟件進(jìn)行計算,結(jié)構(gòu)方程需要使用相關(guān)軟件(AMOS)進(jìn)行計算。用戶滿意度調(diào)查是用戶體驗工作中重要一項活動,在了解整體滿意度、一級指標(biāo)滿意度、二級指標(biāo)滿意度外,還需要了解下一級指標(biāo)對上一級指標(biāo)的權(quán)重,幫助確定各個方面的工作優(yōu)先級,為產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)方向提供決策依據(jù)。

深圳滿意度咨詢具有豐富的客戶滿意度調(diào)查執(zhí)行經(jīng)驗和服務(wù)優(yōu)勢,擁有經(jīng)驗豐富的專業(yè)團(tuán)隊,可以為客戶提供專業(yè)、定制化的解決方案,并幫助他們做出明智的決策。深圳滿意度咨詢能夠根據(jù)客戶的需求提供定制化的解決方案,并使用先進(jìn)的技術(shù)和工具來支持客戶滿意度調(diào)查執(zhí)行,可以提高數(shù)據(jù)收集的效率和準(zhǔn)確性。深圳滿意度咨詢具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)⑹占降臄?shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和解讀,能夠提供清晰、準(zhǔn)確的報告,幫助客戶理解調(diào)查結(jié)果并做出相應(yīng)的決策。深圳滿意度咨詢通過與各種客戶和行業(yè)合作,積累了豐富的經(jīng)驗和行業(yè)洞察,提供有關(guān)市場趨勢、競爭分析和消費(fèi)者行為等方面的有價值的見解。

企業(yè)顧客滿意度調(diào)查報告的用戶滿意度指標(biāo)權(quán)重計算方法

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