勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)是一套面向建筑行業(yè)的人員信息化管理工具，旨在落實(shí)國家關(guān)于農(nóng)民工實(shí)名制管理的相關(guān)要求，通過技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)對施工現(xiàn)場人員的規(guī)范化、全流程管理。
一、核心功能
實(shí)名登記與身份核驗(yàn)
系統(tǒng)支持通過身份證閱讀器、手機(jī)APP等方式采集人員基本信息，并結(jié)合人臉識別或虹膜識別等生物識別技術(shù)，在工地出入口進(jìn)行身份驗(yàn)證，確保人證一致。
全周期檔案管理
對每位進(jìn)場人員建立電子檔案，涵蓋個人履歷、工種、資質(zhì)證書、安全培訓(xùn)記錄、勞動合同等信息。系統(tǒng)可自動提醒合同或證書到期時間，避免管理疏漏。
智能考勤與數(shù)據(jù)上傳
通過閘機(jī)與AI考勤設(shè)備聯(lián)動，自動記錄人員進(jìn)出時間并留存影像資料。考勤數(shù)據(jù)實(shí)時上傳，月底可自動生成考勤報表，為工資核算提供依據(jù)。
黑名單與行為監(jiān)管
對存在違規(guī)行為的人員或勞務(wù)單位，可納入系統(tǒng)黑名單，限制其進(jìn)入施工現(xiàn)場。相關(guān)信息在平臺內(nèi)可查，有助于規(guī)范用工秩序。
多維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
系統(tǒng)支持按項(xiàng)目、參建單位、工種、出勤率、培訓(xùn)完成情況等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢與統(tǒng)計(jì)，并以圖表形式直觀展示，便于管理人員掌握勞動力分布與使用情況。
工資管理數(shù)據(jù)對接
考勤、合同等數(shù)據(jù)可與工資發(fā)放流程打通，確保工資計(jì)算基于真實(shí)有效的用工記錄，提升工資支付的準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
政府監(jiān)管平臺對接
系統(tǒng)采用國家標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議接口，能夠?qū)㈨?xiàng)目人員信息、考勤記錄、工資支付等數(shù)據(jù)按要求上傳至各級住建等監(jiān)管部門平臺，滿足政策合規(guī)要求。
二、對建筑企業(yè)的實(shí)際價值
降低用工風(fēng)險：通過完整的實(shí)名信息和行為記錄，減少因身份不明、合同缺失或考勤爭議引發(fā)的勞務(wù)糾紛。
提升管理效率：自動化信息采集與報表生成，減輕一線管理人員負(fù)擔(dān)，提高日常工作效率。
優(yōu)化勞動力調(diào)配：基于實(shí)時出工數(shù)據(jù)和人員結(jié)構(gòu)分析，科學(xué)安排施工任務(wù)，避免人力閑置或短缺。
強(qiáng)化現(xiàn)場安全：嚴(yán)格控制人員進(jìn)出，杜絕無關(guān)或高風(fēng)險人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域，保障施工現(xiàn)場秩序與安全。
保障合規(guī)運(yùn)營：確保項(xiàng)目在人員管理、工資支付等方面符合國家及地方監(jiān)管要求，避免因不合規(guī)帶來的處罰或停工風(fēng)險。
實(shí)名登記與身份核驗(yàn)
系統(tǒng)支持通過身份證閱讀器、手機(jī)APP等方式采集人員基本信息，并結(jié)合人臉識別或虹膜識別等生物識別技術(shù)，在工地出入口進(jìn)行身份驗(yàn)證，確保人證一致。
全周期檔案管理
對每位進(jìn)場人員建立電子檔案，涵蓋個人履歷、工種、資質(zhì)證書、安全培訓(xùn)記錄、勞動合同等信息。系統(tǒng)可自動提醒合同或證書到期時間，避免管理疏漏。
智能考勤與數(shù)據(jù)上傳
通過閘機(jī)與AI考勤設(shè)備聯(lián)動，自動記錄人員進(jìn)出時間并留存影像資料。考勤數(shù)據(jù)實(shí)時上傳，月底可自動生成考勤報表，為工資核算提供依據(jù)。
黑名單與行為監(jiān)管
對存在違規(guī)行為的人員或勞務(wù)單位，可納入系統(tǒng)黑名單，限制其進(jìn)入施工現(xiàn)場。相關(guān)信息在平臺內(nèi)可查，有助于規(guī)范用工秩序。
多維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
系統(tǒng)支持按項(xiàng)目、參建單位、工種、出勤率、培訓(xùn)完成情況等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢與統(tǒng)計(jì)，并以圖表形式直觀展示，便于管理人員掌握勞動力分布與使用情況。
工資管理數(shù)據(jù)對接
考勤、合同等數(shù)據(jù)可與工資發(fā)放流程打通，確保工資計(jì)算基于真實(shí)有效的用工記錄，提升工資支付的準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
政府監(jiān)管平臺對接
系統(tǒng)采用國家標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議接口，能夠?qū)㈨?xiàng)目人員信息、考勤記錄、工資支付等數(shù)據(jù)按要求上傳至各級住建等監(jiān)管部門平臺，滿足政策合規(guī)要求。
該系統(tǒng)通過數(shù)字化手段，將傳統(tǒng)依賴人工的勞務(wù)管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榭勺匪�、可分析、可協(xié)同的信息化流程，為建筑企業(yè)構(gòu)建更加規(guī)范、高效、安全的用工管理體系提供支撐。
