中山勞務派遣機構，中山員工社保代理，中山五險一金代繳

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企業(yè)用工“三駕馬車”：如何用好人事業(yè)務外包、勞務派遣與人事代理？

面對靈活多變的經營需求，企業(yè)可善用人力資源服務“三駕馬車”優(yōu)化用工結構。

人事外包（人事代理）適用于希望保留勞動關系但轉移事務性工作的企業(yè)。員工仍是企業(yè)正式編制，HR將社保代繳、公積金托管、工資發(fā)放、待遇申領等繁瑣操作交由專業(yè)機構處理，既確保合規(guī)，又釋放內部管理精力。

勞務派遣適合短期、臨時或輔助性崗位補充。企業(yè)提出用人需求，派遣公司招聘并簽訂勞動合同，員工在企業(yè)工作但勞動關系歸屬派遣方。企業(yè)按人頭付費，快速到崗，靈活進退，常用于產線支援、活動執(zhí)行等場景。

業(yè)務外包則聚焦“結果交付”，而非“人員使用”。企業(yè)將某項完整職能（如客服中心、檔案整理、IT運維）整體外包，服務商自主配置人員、制定流程、承擔管理責任。企業(yè)只驗收成果，不干預具體用工，徹底剝離非核心業(yè)務的人力負擔。

三者并非互斥，可組合使用：核心團隊采用人事外包提升效率，旺季缺口通過勞務派遣補足，后臺職能則整體業(yè)務外包。

專業(yè)人力資源服務機構能根據企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特性和戰(zhàn)略目標，量身設計混合用工方案，在控制成本、保障合規(guī)與提升效能之間取得平衡。
用對工具，方能輕裝前行。

駿伯人力集團簡介

駿伯人力集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、深圳、上海、北京等核心城市為中心的300多個網點，覆蓋所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。

誠邀合作，竭誠為您提供服務！

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