昆明社�；鶖�(shù)標(biāo)準(zhǔn)解析

2025年社�；鶖�(shù)標(biāo)準(zhǔn)已正式公布，企業(yè)需及時(shí)調(diào)整申報(bào)策略，確保合規(guī)。

標(biāo)準(zhǔn)：

云南省發(fā)布通知，2025年度全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為7263元/月。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為21789元/月（300%），下限按政策規(guī)定執(zhí)行。值得注意的是，該標(biāo)準(zhǔn)自2025年10月1日起正式啟用。

醫(yī)療險(xiǎn)種特殊安排：昆明市醫(yī)療保障局特別明確，2025年度基本醫(yī)療保險(xiǎn)與職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同樣于10月啟用，與養(yǎng)老等險(xiǎn)種同步調(diào)整，避免企業(yè)多頭申報(bào)。

企業(yè)實(shí)操要點(diǎn)：

2025年1-9月仍按2024年標(biāo)準(zhǔn)（4306元）執(zhí)行，10月起切換新標(biāo)準(zhǔn)；

新舊標(biāo)準(zhǔn)交替期需做好工資系統(tǒng)預(yù)設(shè)置，避免10月集中申報(bào)擁堵；

跨年度入職員工的年度平均工資計(jì)算，需分段采用不同基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

員工影響提示：

按基數(shù)參保員工月均增加約51元個(gè)人繳費(fèi)；養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)同步提高，長期看有利于退休待遇提升。企業(yè)需提前做好溝通，避免誤解。

專業(yè)人事外包機(jī)構(gòu)將第一時(shí)間完成系統(tǒng)參數(shù)更新，確保申報(bào)無縫銜接。企業(yè)可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)處理過渡期操作，避免因標(biāo)準(zhǔn)切換導(dǎo)致的漏報(bào)錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)�；鶖�(shù)調(diào)整無小事，合規(guī)申報(bào)是底線。把握政策窗口期，方能保障企業(yè)和員工權(quán)益雙到位。

駿伯人力集團(tuán)簡(jiǎn)介

駿伯人力集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、深圳、上海、北京等核心城市為中心的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

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