專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所成立專門的勞動合同糾紛業(yè)務(wù)部，專業(yè)解決勞動糾紛，為個人或者企業(yè)代理勞動仲裁、訴訟案件，為公司用人單位提供常年法律顧問，全力保護(hù)委托人的利益。
勞動仲裁法律知識：
從勞動者角度看勞動仲裁流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
勞動糾紛解決的關(guān)鍵在于了解勞動仲裁的全流程。勞動仲裁庭審?fù)ǔ０ㄩ_庭準(zhǔn)備、陳述請求和理由、答辯質(zhì)證環(huán)節(jié)、 后陳述、調(diào)解以及筆錄確認(rèn)等環(huán)節(jié)。
一、準(zhǔn)時到庭，帶齊證件原件。
二、陳述請求和理由
接下來是陳述請求和事實(shí)理由的環(huán)節(jié)。在此，仲裁員會要求我們明確仲裁請求，并與仲裁申請書內(nèi)容保持一致。之后，仲裁員會針對案件關(guān)鍵問題提問，我們需要提前準(zhǔn)備，清晰、準(zhǔn)確地回答。常見問題包括入職時間、工作崗位、勞動合同情況、社保繳納、工資發(fā)放以及離職情況等。
三、質(zhì)證環(huán)節(jié)
質(zhì)證環(huán)節(jié)是庭審的核心部分，也是決定案件走向的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在此階段，我們需要對公司的證據(jù)從真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性三個方面發(fā)表意見。對于真實(shí)性方面，我們要確認(rèn)證據(jù)是否真實(shí)存在，是否見過或簽過字；對于合法性方面，我們要判斷證據(jù)的取得方式是否合法；而對于關(guān)聯(lián)性方面，我們要分析證據(jù)與案件的關(guān)聯(lián)程度。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)證，我們可以為案件的 終結(jié)果奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
關(guān)聯(lián)性：仔細(xì)審查公司提供的證據(jù)，確定其是否與你的案件直接相關(guān)。例如，若公司試圖通過其他員工的勞動合同來轉(zhuǎn)移未簽合同的責(zé)任，這樣的證據(jù)并不直接關(guān)聯(lián)于你的案件，你可以直接反駁其關(guān)聯(lián)性。
在質(zhì)證環(huán)節(jié)，抓住真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性三個要點(diǎn)進(jìn)行反駁，是至關(guān)重要的。
四、 后陳述
第四階段、 后陳述。在大部分內(nèi)容已陳述完畢后，如果你沒有新的補(bǔ)充內(nèi)容，可以重復(fù)堅(jiān)持你的申請請求。但若還有其他重要內(nèi)容未提及，務(wù)必在此階段及時陳述。
五、調(diào)解與庭審筆錄確認(rèn)
第五階段、調(diào)解與庭審筆錄確認(rèn)。庭審的 后階段將進(jìn)入調(diào)解與庭審筆錄確認(rèn)環(huán)節(jié)。仲裁員會詢問雙方是否愿意調(diào)解。若一方不同意或雙方分歧過大，則調(diào)解環(huán)節(jié)將結(jié)束。隨后，你將有機(jī)會閱讀庭審筆錄并簽字確認(rèn)。在此環(huán)節(jié)，務(wù)必仔細(xì)核對筆錄內(nèi)容，確保其完整、準(zhǔn)確，無錯誤或遺漏。若發(fā)現(xiàn)錯誤記錄，你可以要求書記員進(jìn)行修改。
完成這些步驟后，庭審環(huán)節(jié)即告結(jié)束。
法律延伸：
公司該如何應(yīng)對勞動人事爭議仲裁訴訟案件？勞動人事爭議仲裁是怎樣的法律程序？
1、員工去勞動仲裁,公司不該消極處理，該提交答辯狀（可口頭答辯）和證據(jù)，積極應(yīng)訴。
2、公司應(yīng)該咨詢專業(yè)律師，或者聘請律師提供全方面的法律服務(wù)，這樣才 大程度避免損失、減少影響。
3、并且通過這次應(yīng)訴，了解到公司在管理中存在的問題，然后進(jìn)行整改。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長以下法律服務(wù)： 1、工資報(bào)酬?duì)幾h 2、勞動合同、事實(shí)勞動關(guān)系糾紛 3、休假權(quán)利、加班工資提成計(jì)算 4、工傷、社會保險(xiǎn)及相關(guān)福利 5、辭職解雇爭議 6、未簽訂勞動合同雙倍工資糾紛7、因變更、續(xù)訂、解除勞動合同、勞動合同到期等勞動合同糾紛 8、因社保五險(xiǎn)一金引發(fā)的勞動糾紛9、勞動糾紛案件調(diào)解、仲裁、訴訟以及應(yīng)對勞動監(jiān)察申訴律師代理法律服務(wù)
企業(yè)常年勞動人事法律顧問服務(wù)：
我們擅長通過提供符合公司文化的內(nèi)部勞動人事管理制度的方式，幫助客戶建立勞動和人力資源管理體系、處理日常勞動事務(wù)，同時我們也善于運(yùn)用國家和本地勞動法律法規(guī)來處理復(fù)雜的勞動爭議仲裁和訴訟.
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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