專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富，長(zhǎng)期以來(lái)一直關(guān)注勞動(dòng)人事關(guān)系管理及勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)，辦理了大量勞動(dòng)糾紛案件，同時(shí)，還擔(dān)任多家公司法律顧問(wèn)。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
從勞動(dòng)者角度看勞動(dòng)仲裁流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
勞動(dòng)糾紛解決的關(guān)鍵在于了解勞動(dòng)仲裁的全流程。勞動(dòng)仲裁庭審?fù)ǔ０ㄩ_(kāi)庭準(zhǔn)備、陳述請(qǐng)求和理由、答辯質(zhì)證環(huán)節(jié)、 后陳述、調(diào)解以及筆錄確認(rèn)等環(huán)節(jié)。
一、準(zhǔn)時(shí)到庭，帶齊證件原件。
二、陳述請(qǐng)求和理由
接下來(lái)是陳述請(qǐng)求和事實(shí)理由的環(huán)節(jié)。在此，仲裁員會(huì)要求我們明確仲裁請(qǐng)求，并與仲裁申請(qǐng)書內(nèi)容保持一致。之后，仲裁員會(huì)針對(duì)案件關(guān)鍵問(wèn)題提問(wèn)，我們需要提前準(zhǔn)備，清晰、準(zhǔn)確地回答。常見(jiàn)問(wèn)題包括入職時(shí)間、工作崗位、勞動(dòng)合同情況、社保繳納、工資發(fā)放以及離職情況等。
三、質(zhì)證環(huán)節(jié)
質(zhì)證環(huán)節(jié)是庭審的核心部分，也是決定案件走向的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在此階段，我們需要對(duì)公司的證據(jù)從真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性三個(gè)方面發(fā)表意見(jiàn)。對(duì)于真實(shí)性方面，我們要確認(rèn)證據(jù)是否真實(shí)存在，是否見(jiàn)過(guò)或簽過(guò)字；對(duì)于合法性方面，我們要判斷證據(jù)的取得方式是否合法；而對(duì)于關(guān)聯(lián)性方面，我們要分析證據(jù)與案件的關(guān)聯(lián)程度。通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)證，我們可以為案件的 終結(jié)果奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
關(guān)聯(lián)性：仔細(xì)審查公司提供的證據(jù)，確定其是否與你的案件直接相關(guān)。例如，若公司試圖通過(guò)其他員工的勞動(dòng)合同來(lái)轉(zhuǎn)移未簽合同的責(zé)任，這樣的證據(jù)并不直接關(guān)聯(lián)于你的案件，你可以直接反駁其關(guān)聯(lián)性。
在質(zhì)證環(huán)節(jié)，抓住真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性三個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行反駁，是至關(guān)重要的。
四、 后陳述
第四階段、 后陳述。在大部分內(nèi)容已陳述完畢后，如果你沒(méi)有新的補(bǔ)充內(nèi)容，可以重復(fù)堅(jiān)持你的申請(qǐng)請(qǐng)求。但若還有其他重要內(nèi)容未提及，務(wù)必在此階段及時(shí)陳述。
五、調(diào)解與庭審筆錄確認(rèn)
第五階段、調(diào)解與庭審筆錄確認(rèn)。庭審的 后階段將進(jìn)入調(diào)解與庭審筆錄確認(rèn)環(huán)節(jié)。仲裁員會(huì)詢問(wèn)雙方是否愿意調(diào)解。若一方不同意或雙方分歧過(guò)大，則調(diào)解環(huán)節(jié)將結(jié)束。隨后，你將有機(jī)會(huì)閱讀庭審筆錄并簽字確認(rèn)。在此環(huán)節(jié)，務(wù)必仔細(xì)核對(duì)筆錄內(nèi)容，確保其完整、準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)誤或遺漏。若發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤記錄，你可以要求書記員進(jìn)行修改。
完成這些步驟后，庭審環(huán)節(jié)即告結(jié)束。
法律延伸：
公司該如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁訴訟案件？勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁是怎樣的法律程序？
1、員工去勞動(dòng)仲裁,公司不該消極處理，該提交答辯狀（可口頭答辯）和證據(jù)，積極應(yīng)訴。
2、公司應(yīng)該咨詢專業(yè)律師，或者聘請(qǐng)律師提供全方面的法律服務(wù)，這樣才 大程度避免損失、減少影響。
3、并且通過(guò)這次應(yīng)訴，了解到公司在管理中存在的問(wèn)題，然后進(jìn)行整改。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)提供勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)主要以下幾個(gè)大的類型：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議；2、因解除或終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金爭(zhēng)議；3、未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資產(chǎn)生的爭(zhēng)議；4、加班費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金提成產(chǎn)生的爭(zhēng)議;5、請(qǐng)求單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議；6工傷職業(yè)病產(chǎn)生的爭(zhēng)議；7、未繳納保險(xiǎn)產(chǎn)生的爭(zhēng)議；8、帶薪年休假爭(zhēng)議；9、違約金及競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議；10、職工檔案及離職證明爭(zhēng)議；11、女職工生育期間待遇糾紛；12、單位違法解雇的糾紛；13、法定節(jié)假日加班費(fèi)糾紛；14、變更勞動(dòng)合同糾紛；15、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛；16、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；17、其他相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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