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惠州惠城區(qū)專業(yè)勞動(dòng)爭議律師 離職解雇賠償金

  • 發(fā)布時(shí)間:2026-02-05 08:22:21,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今3027天)
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專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)多年來致力于勞動(dòng)法律的研究和勞動(dòng)糾紛的處理,積累了豐富的勞動(dòng)法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn),我們相信,在您遇到困難的時(shí)候,來向我們咨詢或請(qǐng)求我們的幫助,是對(duì)我們的信任。本律師團(tuán)隊(duì)辦理案件力求專業(yè)化,限度地維護(hù)委托人的利益。

招志南律師為您介紹勞動(dòng)糾紛相關(guān)法律知識(shí):
一、勞動(dòng)糾紛案件中用人單位常見舉證責(zé)任
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定:“發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”
第三十九條第二款規(guī)定:“勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”
《 高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第四十四條規(guī)定:“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”

二、勞動(dòng)仲裁收集證據(jù)需要注意什么事項(xiàng)
1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類,如錄音證據(jù)的,除需提交錄音光盤外,還需提交錄音的書面文字材料,文字材料中須按錄音情況進(jìn)行如實(shí)記載,注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時(shí)間等基本要素。
2、如證據(jù)中含證人證言的材料,且已通知證人到庭參加庭審的,還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請(qǐng),申請(qǐng)中應(yīng)寫明出庭證人的基本情況,擬出庭作證的目的,此外還需附上證人的身份證復(fù)印件。
3、提交仲裁庭的證據(jù)均為復(fù)印件,復(fù)印件須與原件核對(duì)無誤,如系部分摘錄的復(fù)印件需明確說明,開庭時(shí)必須準(zhǔn)備好原件備查。
4、涉及電子類證據(jù),必要時(shí)可提交由相關(guān)的公證部門出具的公證法律文書或當(dāng)庭進(jìn)行操作演示。

三、律師提示:勞動(dòng)仲裁勝訴關(guān)鍵:不要遺漏證據(jù),不要提交不利證據(jù)
勞動(dòng)仲裁勝訴的關(guān)鍵在于, 當(dāng)事人的主張要有充分的證據(jù)支撐,尤其是涉及到解除勞動(dòng)合同、加班費(fèi)發(fā)放、工資獎(jiǎng)金提成計(jì)算方式等。 提交的證據(jù)材料不足,將直接影響到仲裁的結(jié)果。所以,應(yīng)當(dāng)逐一審核、列明證據(jù)清單,千萬不要遺漏有利于自己的證據(jù)。更不要盲目提交對(duì)自己不利的證據(jù),那樣,反而被對(duì)方抓住把柄。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長提供勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)主要以下幾個(gè)大的類型:
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭議;2、因解除或終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金爭議;3、未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資產(chǎn)生的爭議;4、加班費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金提成產(chǎn)生的爭議;5、請(qǐng)求單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的爭議;6工傷職業(yè)病產(chǎn)生的爭議;7、未繳納保險(xiǎn)產(chǎn)生的爭議;8、帶薪年休假爭議;9、違約金及競(jìng)業(yè)限制爭議;10、職工檔案及離職證明爭議;11、女職工生育期間待遇糾紛;12、單位違法解雇的糾紛;13、法定節(jié)假日加班費(fèi)糾紛;14、變更勞動(dòng)合同糾紛;15、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛;16、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)糾紛;17、其他相關(guān)的勞動(dòng)爭議。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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