專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)是一支只專注于勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)的專業(yè)性的律師團(tuán)隊(duì)。受人之托，忠人之事，本律師團(tuán)隊(duì)秉持客戶至上的理念，盡心竭力為客戶提供一流的勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)，為客戶限度地去實(shí)現(xiàn)和維護(hù)合法權(quán)益。
勞動(dòng)糾紛法律知識(shí)：
勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng)如下：
一、準(zhǔn)時(shí)出席：申請(qǐng)人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)；被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
二、攜帶材料：所有證據(jù)的原件必須妥善保管，開庭時(shí)務(wù)必親自帶往法庭。法庭需要核對(duì)原件與復(fù)印件是否一致。對(duì)于唯一且重要的原件，在法庭核對(duì)后應(yīng)盡快收回，謹(jǐn)防遺失。
三、仲裁階段的雙方發(fā)言會(huì)被記錄下來，并在后續(xù)程序中實(shí)行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)一般有哪些環(huán)節(jié)
1、宣布開庭并宣布仲裁庭組成人員。2、核實(shí)當(dāng)事人身份信息。3、宣布仲裁庭紀(jì)律。4、告知雙方權(quán)利義務(wù)。5、詢問是否申請(qǐng)回避。6、仲裁庭開展調(diào)查。7、舉證質(zhì)證。8、庭上辯論。9、調(diào)解/裁決。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗(yàn)，為了使某項(xiàng)訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對(duì)了、或者認(rèn)可了對(duì)方的某個(gè)證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……
四、簽署庭審筆錄
這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)！
必須仔細(xì)閱讀每一條記錄
發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符，立即要求修改
確認(rèn)無誤后再簽字捺印
簽字前務(wù)必檢查：
證據(jù)名稱是否記錄準(zhǔn)確
關(guān)鍵觀點(diǎn)是否被記錄
數(shù)據(jù)金額是否正確
法律延伸：
勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)場(chǎng)出結(jié)果嗎
勞動(dòng)仲裁開庭通常不會(huì)當(dāng)場(chǎng)給出結(jié)果，具體原因及相關(guān)規(guī)定如下：
一、需進(jìn)行合議
勞動(dòng)仲裁庭在開庭審理后，要依據(jù)查明的事實(shí)和相關(guān)法律規(guī)定展開合議。
合議時(shí)，仲裁員需全面、細(xì)致地對(duì)雙方的陳述進(jìn)行梳理。
例如，要分析雙方陳述內(nèi)容的真實(shí)性、合理性，判斷是否存在夸大或隱瞞的情況。
同時(shí)，對(duì)于雙方提交的各類證據(jù)，要考量其合法性、關(guān)聯(lián)性和證明力等，這一系列工作需要投入一定時(shí)間，以保障裁決的公正性和準(zhǔn)確性。
二、有明確的裁決期限
勞動(dòng)仲裁庭會(huì)在規(guī)定的審理期限內(nèi)作出裁決書。
通常是在受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出。
若案情復(fù)雜，比如涉及多方主體、法律關(guān)系復(fù)雜等情況，需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)后可以延期，并書面通知當(dāng)事人，不過延長期限不得超過15日。
綜上，勞動(dòng)仲裁開庭后會(huì)在規(guī)定期限內(nèi)作出裁決。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長領(lǐng)域：
1、工資糾紛勞動(dòng)報(bào)酬糾紛問題；2、加班費(fèi)及法定節(jié)假日工資的糾紛； 3、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的支付情況； 4、勞動(dòng)合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛問題； 5、關(guān)于女職工生育期間的工資和補(bǔ)償問題； 6、調(diào)換工作崗位、調(diào)工資等變更履行勞動(dòng)合同引起的糾紛； 7、單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況，及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議； 8、離職人員檔案轉(zhuǎn)移法律糾紛； 9、關(guān)于工傷賠償職業(yè)病賠償以及待遇的問題； 10、關(guān)于單位要求職工競(jìng)業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）； 11、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛； 12、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)糾紛； 13、集體勞動(dòng)糾紛、集體勞動(dòng)合同糾紛； 14、企業(yè)公司常年法律顧問律師服務(wù)等等
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師
