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惠州大亞灣區(qū)勞動爭議專業(yè)律師 離職解雇賠償金

  • 發(fā)布時間:2026-02-08 00:35:27,加入時間:2017年11月09日(距今3027天)
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勞動糾紛法律知識:
勞動仲裁注意事項如下:
一、準(zhǔn)時出席:申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請;被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

二、攜帶材料:所有證據(jù)的原件必須妥善保管,開庭時務(wù)必親自帶往法庭。法庭需要核對原件與復(fù)印件是否一致。對于唯一且重要的原件,在法庭核對后應(yīng)盡快收回,謹(jǐn)防遺失。

三、仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來,并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則,故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
勞動仲裁開庭時一般有哪些環(huán)節(jié)
1、宣布開庭并宣布仲裁庭組成人員。2、核實當(dāng)事人身份信息。3、宣布仲裁庭紀(jì)律。4、告知雙方權(quán)利義務(wù)。5、詢問是否申請回避。6、仲裁庭開展調(diào)查。7、舉證質(zhì)證。8、庭上辯論。9、調(diào)解/裁決。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗,為了使某項訴求獲得支持,在仲裁階段亂發(fā)言,導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認(rèn)可了對方的某個證據(jù)或說法”,被記錄到庭審筆錄中了,后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師,可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……

四、簽署庭審筆錄
這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)!
必須仔細(xì)閱讀每一條記錄
發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符,立即要求修改
確認(rèn)無誤后再簽字捺印
簽字前務(wù)必檢查:
證據(jù)名稱是否記錄準(zhǔn)確
關(guān)鍵觀點是否被記錄
數(shù)據(jù)金額是否正確

法律延伸:
勞動仲裁開庭當(dāng)場出結(jié)果嗎
勞動仲裁開庭通常不會當(dāng)場給出結(jié)果,具體原因及相關(guān)規(guī)定如下:
一、需進行合議
勞動仲裁庭在開庭審理后,要依據(jù)查明的事實和相關(guān)法律規(guī)定展開合議。
合議時,仲裁員需全面、細(xì)致地對雙方的陳述進行梳理。
例如,要分析雙方陳述內(nèi)容的真實性、合理性,判斷是否存在夸大或隱瞞的情況。
同時,對于雙方提交的各類證據(jù),要考量其合法性、關(guān)聯(lián)性和證明力等,這一系列工作需要投入一定時間,以保障裁決的公正性和準(zhǔn)確性。

二、有明確的裁決期限
勞動仲裁庭會在規(guī)定的審理期限內(nèi)作出裁決書。
通常是在受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出。
若案情復(fù)雜,比如涉及多方主體、法律關(guān)系復(fù)雜等情況,需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)后可以延期,并書面通知當(dāng)事人,不過延長期限不得超過15日。
綜上,勞動仲裁開庭后會在規(guī)定期限內(nèi)作出裁決。

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廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

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