專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，一支專業(yè)、高效、高勝訴率的勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)。本律師團(tuán)隊(duì)對(duì)承辦的案件細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精；既善于從宏觀高度整體把握案件事實(shí)，縷析復(fù)雜案件所涉及的法律關(guān)系；又體察細(xì)微，細(xì)心審視案件的每一微小環(huán)節(jié)，從而使案件有最完善的解決方案。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
用人單位作為勞動(dòng)爭議仲裁需注意以下幾點(diǎn)：
1.證據(jù)收集：務(wù)必妥善保存與勞動(dòng)爭議相關(guān)的各類證據(jù)，如勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、工資單、考勤記錄等，以支持自身主張。
2.程序合規(guī)：嚴(yán)格按照勞動(dòng)爭議仲裁的法定程序進(jìn)行，包括申請(qǐng)期限、答辯期限等，避免因程序違規(guī)導(dǎo)致敗訴。
3.代表資格：確定合適的代表參與仲裁，代表應(yīng)具備相應(yīng)的授權(quán)和能力。建議委托專業(yè)律師：法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師，可以委托律師代理，具體到某個(gè)案件是否需要聘請(qǐng)律師代理取決于你自己對(duì)案件的把握和案件本身的復(fù)雜程度。但律師畢竟是專業(yè)人士，對(duì)于法律的理解和適用、對(duì)于案件程序的把握和引導(dǎo)，更加易于引導(dǎo)仲裁員將案件的判決走向有利于自己的方向。實(shí)踐中因當(dāng)事人在勞動(dòng)仲裁階段處理不當(dāng)留下不利記錄，法院階段已無力挽回的案例比比皆是，建議咨詢或委托專業(yè)的勞動(dòng)法律師進(jìn)行處理，以達(dá)到事半功倍的效果。
4.法律適用：準(zhǔn)確理解和適用勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)法律條款的理解和運(yùn)用應(yīng)準(zhǔn)確無誤。
5.答辯注意：很多公司收到材料后，對(duì)答辯狀的書寫感到十分困難，不知要寫什么，怎樣寫。有時(shí)答辯狀寫的文不符題，沒有針對(duì)性，使仲裁委或者法院無法正確判斷事實(shí)爭執(zhí)的焦點(diǎn)和答辯人的主要意見。有時(shí)要一頓亂寫，反而在答辯狀中陳述了一些對(duì)自己不利的觀點(diǎn)。
答辯狀是公司方對(duì)員工方的仲裁請(qǐng)求予以回復(fù)的書面文件。在書面答辯狀時(shí)，切記要謹(jǐn)慎。在經(jīng)過對(duì)申請(qǐng)人所提交證據(jù)的全盤知悉后再書寫，對(duì)于不確定的觀點(diǎn)，切記不要寫入進(jìn)去。
答辯是被訴人的一項(xiàng)權(quán)利，即是說，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預(yù)。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可 以書面答辯，可以在仲裁準(zhǔn)備階段答辯，也可以在仲裁中進(jìn)行答辯。
6.調(diào)解優(yōu)先：如何雙方分析不大的情況下，建議通過調(diào)解解決勞動(dòng)爭議，以減少時(shí)間和成本。
法律延伸：
覺得勞動(dòng)仲裁案件用人單位敗訴率非常高，很多公司干脆不去應(yīng)訴
很多企業(yè)說勞動(dòng)爭議案件用人單位敗訴率非常高，不請(qǐng)律師，甚至懶得理不去應(yīng)訴，更省事省錢。
對(duì)于此，本律師只想說，假如員工申請(qǐng)要求單位賠償10萬， 后公司積極應(yīng)訴加上專業(yè)律師的幫助 后只判決賠償1萬塊，算是真正的敗訴嗎？
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)范圍包括但不限于以下幾種：
1、代理各類勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟案件，包括但不限于：勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；雙倍工資賠償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛以及違法解除時(shí)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償；拖欠工資、加班工資爭議以及涉及竟業(yè)限制、商業(yè)秘密、工傷職業(yè)病賠償糾紛等勞動(dòng)糾紛案件；
2、為企業(yè)公司提供日常勞動(dòng)法律事務(wù)咨詢，解答人力資源管理方面的各種法律問題，指導(dǎo)企業(yè)正確處理勞資關(guān)系；代理企業(yè)勞動(dòng)糾紛案件。
3、企業(yè)勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、員工手冊(cè)，保密協(xié)議、競業(yè)限制等企業(yè)規(guī)章制度的起草、修改和審查；
4、就企業(yè)勞動(dòng)用工管理現(xiàn)狀中勞動(dòng)合同、勞動(dòng)制度方面存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析，同時(shí)提供解決方案；
5、為企業(yè)提供特殊工時(shí)和經(jīng)濟(jì)性裁員方案的制定與實(shí)施；
6、其他勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭議訴訟律師代理
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師
