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廣州市越秀區(qū)勞動仲裁案件律師 離職解雇賠償金

  • 發(fā)布時間:2026-04-06 09:42:06,加入時間:2017年11月09日(距今3103天)
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勞動仲裁法律知識:
勞動仲裁庭審理
仲裁員(告知):仲裁庭審理案件,應以事實為根據,以法律為準繩,查明事實,分清是非,依法維護爭議雙方的合法權益。仲裁庭審理按如下程序進行:
(提示:簡單的勞動爭議案件,以查明案件全部事實為原則,可視案情需要適當簡略以下庭審程序。)
(一)申訴與答辯
仲裁員(告知):申訴與答辯按如下程序進行:
申請人申訴(宣讀申訴書或口頭陳述事實,明確仲裁請求和理由)。
被申請人答辯(宣讀答辯書或口頭提出答辯意見,對申請人的仲裁請求有異議或提出反訴的,應明確具體請求和理由)。
(二)調查與質證
仲裁員(歸納):根據申請人提出的申訴事實理由,和被申請人提出的答辯意見,本庭將圍繞如下重點······,查明事實,分清責任,雙方當事人應如實回答本庭的提問。仲裁庭調查按如下程序進行:
仲裁員詢問申請人;
申請人如實回答仲裁員的提問;
仲裁員詢問被申請人;
被申請人如實回答仲裁員的提問。
(提示:仲裁庭調查,可以采取先詢問申請人,后詢問被申請人的順序進行;也可以采取重點事實依次向申、被訴雙方詢問、核實的方法進行。仲裁員調查結束后,可以視情況讓雙方當事人互相詢問,也可不安排詢問。)
仲裁員(告知):本庭對案件事實部分的調查先告一段落,現(xiàn)在進行證據的質證。質證時,當事人雙方應當圍繞證據的真實性、關聯(lián)性、合法性,針對證據證明力以及證明力大小,進行質疑、說明和辯駁。質證按如下程序進行:
被申請人對申請人提供(出示)的證據進行質證;
申請人對被申請人提供(出示)的證據進行質證;
申請人、被申請人對第三人提供(出示)的證據進行質證;
第三人對申請人、被申請人提供(出示)的證據進行質證。
(提示:沒有第三人參加的案件,申、被訴方對第三人的質證和第三人對申、被訴方的質證程序省略。質證結束,有證人或提供證人證言的,由證人出庭作證或由當事人、委托代理人宣讀證人證言;沒有證人或提供證人證言的,證人出庭和宣讀證言程序省略。)
(三)仲裁庭辯論
仲裁員(歸納):根據仲裁庭調查和雙方質證的情況,本案爭議的焦點,是······等等。下面進行仲裁庭辨論,雙方可圍繞爭議的焦點提出自己的辯論意見。辯論按如下程序進行:
申請人發(fā)言;
被申請人發(fā)言;
申請人的代理律師發(fā)表代理意見;
被申請人的代理律師發(fā)表代理意見。
(四)調解與裁決
仲裁員(告知):根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,仲裁庭處理勞動爭議案件應當先行調解,在查明事實的基礎上促使雙方當事人自愿達成協(xié)議,F(xiàn)在,征詢雙方意見,雙方當事人是否愿意在本庭主持下進行調解?
仲裁員詢問申請人是否愿意調解?
申請人回答(愿意或不愿意)。
仲裁員詢問被申請人是否愿意調解?
被申請人回答(愿意或不愿意)。
(提示:雙方當事人愿意調解的,可由雙方各自提出調解意見,也可由仲裁員根據庭審調查的事實和法律規(guī)定提出調解方案,讓雙方當事人進行協(xié)商。調解達成一致意見的,仲裁員應當庭宣布調解達成的協(xié)議。雙方當事人不愿調解或調解達不成一致意見的,仲裁員應宣布雙方當事人調解未達成協(xié)議。)
仲裁員(宣布):在本庭主持下,經過調解,由于雙方當事人未能就調解達成一致意見,調解不成的,由仲裁庭作出裁決。本庭將根據事實和法律法規(guī)擇日對本案作出裁決。當事人在閉庭后校閱庭審筆錄,證實無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯,可向書記員提出補正。

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