專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，隨著中國勞動法律法規(guī)的日益完善，勞資關(guān)系成為社會重要法律關(guān)系。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊全面和準(zhǔn)確理解中國勞動法律法規(guī)，為廣大客戶提供專業(yè)的勞動糾紛律師服務(wù)，保障委托人合法權(quán)益不受侵害；為公司企業(yè)擔(dān)任法律顧問，建立規(guī)范人事勞動管理制度，減少不必要的損失。

勞動仲裁法律知識：
勞動仲裁庭審理
仲裁員（告知）：仲裁庭審理案件，應(yīng)以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，查明事實，分清是非，依法維護(hù)爭議雙方的合法權(quán)益。仲裁庭審理按如下程序進(jìn)行：
（提示：簡單的勞動爭議案件，以查明案件全部事實為原則，可視案情需要適當(dāng)簡略以下庭審程序。）
（一）申訴與答辯
仲裁員（告知）：申訴與答辯按如下程序進(jìn)行：
申請人申訴（宣讀申訴書或口頭陳述事實，明確仲裁請求和理由）。
被申請人答辯（宣讀答辯書或口頭提出答辯意見，對申請人的仲裁請求有異議或提出反訴的，應(yīng)明確具體請求和理由）。
（二）調(diào)查與質(zhì)證
仲裁員（歸納）：根據(jù)申請人提出的申訴事實理由，和被申請人提出的答辯意見，本庭將圍繞如下重點······，查明事實，分清責(zé)任，雙方當(dāng)事人應(yīng)如實回答本庭的提問。仲裁庭調(diào)查按如下程序進(jìn)行：
仲裁員詢問申請人；
申請人如實回答仲裁員的提問；
仲裁員詢問被申請人；
被申請人如實回答仲裁員的提問。
（提示：仲裁庭調(diào)查，可以采取先詢問申請人，后詢問被申請人的順序進(jìn)行；也可以采取重點事實依次向申、被訴雙方詢問、核實的方法進(jìn)行。仲裁員調(diào)查結(jié)束后，可以視情況讓雙方當(dāng)事人互相詢問，也可不安排詢問。）
仲裁員（告知）：本庭對案件事實部分的調(diào)查先告一段落，現(xiàn)在進(jìn)行證據(jù)的質(zhì)證。質(zhì)證時，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力以及證明力大小，進(jìn)行質(zhì)疑、說明和辯駁。質(zhì)證按如下程序進(jìn)行：
被申請人對申請人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證；
申請人對被申請人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證；
申請人、被申請人對第三人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證；
第三人對申請人、被申請人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。
（提示：沒有第三人參加的案件，申、被訴方對第三人的質(zhì)證和第三人對申、被訴方的質(zhì)證程序省略。質(zhì)證結(jié)束，有證人或提供證人證言的，由證人出庭作證或由當(dāng)事人、委托代理人宣讀證人證言；沒有證人或提供證人證言的，證人出庭和宣讀證言程序省略。）
（三）仲裁庭辯論
仲裁員（歸納）：根據(jù)仲裁庭調(diào)查和雙方質(zhì)證的情況，本案爭議的焦點，是······等等。下面進(jìn)行仲裁庭辨論，雙方可圍繞爭議的焦點提出自己的辯論意見。辯論按如下程序進(jìn)行：
申請人發(fā)言；
被申請人發(fā)言；
申請人的代理律師發(fā)表代理意見；
被申請人的代理律師發(fā)表代理意見。
（四）調(diào)解與裁決
仲裁員（告知）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議�，F(xiàn)在，征詢雙方意見，雙方當(dāng)事人是否愿意在本庭主持下進(jìn)行調(diào)解？
仲裁員詢問申請人是否愿意調(diào)解？
申請人回答（愿意或不愿意）。
仲裁員詢問被申請人是否愿意調(diào)解？
被申請人回答（愿意或不愿意）。
（提示：雙方當(dāng)事人愿意調(diào)解的，可由雙方各自提出調(diào)解意見，也可由仲裁員根據(jù)庭審調(diào)查的事實和法律規(guī)定提出調(diào)解方案，讓雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。調(diào)解達(dá)成一致意見的，仲裁員應(yīng)當(dāng)庭宣布調(diào)解達(dá)成的協(xié)議。雙方當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成一致意見的，仲裁員應(yīng)宣布雙方當(dāng)事人調(diào)解未達(dá)成協(xié)議。）
仲裁員（宣布）：在本庭主持下，經(jīng)過調(diào)解，由于雙方當(dāng)事人未能就調(diào)解達(dá)成一致意見，調(diào)解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據(jù)事實和法律法規(guī)擇日對本案作出裁決。當(dāng)事人在閉庭后校閱庭審筆錄，證實無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯，可向書記員提出補正。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊擅長領(lǐng)域：

1、工資糾紛問題、獎金提成糾紛、加班費及法定節(jié)假日工資的糾紛；2、沒簽訂勞動合同的雙倍工資糾紛；　3、勞動合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛；　4、單位隨意給職工調(diào)換工作崗位或任意調(diào)工資引起的糾紛；　5、確認(rèn)勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛；　6、關(guān)于女職工生育期間的工資和補償問題，單位未交納保險、住房公積金的情況，及未按實際工資的基數(shù)交納保險及住房公積金糾紛；　7、勞動合同到期續(xù)訂與終止勞動合同糾紛；　8、單位拒絕給予離職人員辦理擋案轉(zhuǎn)移；　9、關(guān)于工傷職業(yè)病認(rèn)定與賠償?shù)膯栴}；　10、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）；　11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議；12、擔(dān)任公司法律顧問；13、其他勞動糾紛律師法律服務(wù)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

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