專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊一個只專注于勞動爭議法律服務(wù)的律師團(tuán)隊，是廣州地區(qū)值得信賴的勞動專業(yè)法律服務(wù)律師團(tuán)隊之一，專注于勞動法律的實踐。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊成員均精通勞動法律方面的訴訟和非訴業(yè)務(wù)，有著扎實的法律功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊竭誠為用人單位和個人提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)、全面的法律服務(wù)，為企業(yè)提供完整的法律顧問服務(wù)解決方案。
勞動爭議法律知識：
一、解除勞動合同勞動法規(guī)定是如何賠償
根據(jù)《勞動合同法》，解除勞動合同的賠償分以下情況：用人單位合法解除且無需補(bǔ)償：勞動者存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等《勞動合同法》第39條情形，用人單位解除合同無需支付補(bǔ)償。用人單位合法解除需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如勞動者不能勝任工作等符合第40條等情形，用人單位提前通知后解除，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年，按一年算；不滿六個月，支付半個月工資。用人單位違法解除：需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
二、如何認(rèn)定企業(yè)違法解除合同？
企業(yè)被認(rèn)定違法解除一般有以下幾種情形：
（一）企業(yè)解除事由違法。
例如：未與勞動者協(xié)商一致，直接解除勞動合同的；企業(yè)或勞動者不存在《勞動合同法》39、40、41規(guī)定的情形，用人單位卻依據(jù)這幾條的規(guī)定解除的。
（二）企業(yè)的解除程序違法。
例如：因企業(yè)的規(guī)章制度沒有民主及公示告知程序；解除勞動合同時沒有書面通知工會征求意見；解除程序不符合自身規(guī)章制度規(guī)定等；經(jīng)濟(jì)性裁員不符合法定程序等。
（三）不能證明解除合法。
例如：不能證明解除事由合法；或不能證明解除程序合法。
三、解除勞動關(guān)系誰舉證
1.一般原則：在勞動爭議案件中，主張解除勞動關(guān)系的一方通常負(fù)有初步舉證責(zé)任。比如勞動者以用人單位存在過錯為由解除勞動關(guān)系，需提供如用人單位未足額支付工資、未依法繳納社保等相關(guān)證據(jù)。 2.用人單位舉證情形：若用人單位以勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度等合法理由解除勞動關(guān)系，則由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，需證明勞動者確實存在嚴(yán)重違紀(jì)行為且符合解除合同的法定或約定條件。 3.特殊情況：雙方提交的證據(jù)無法證明到底是違法辭退還是自動離職的問題，法官根據(jù)雙方所表達(dá)的意愿“均表示勞動合同無法再繼續(xù)履約”因此判定雙方當(dāng)事人“協(xié)商一致解除合同”
勞動仲裁勝訴關(guān)鍵：不要遺漏證據(jù)，不要提交不利證據(jù)
勞動仲裁勝訴的關(guān)鍵在于， 當(dāng)事人的主張要有充分的證據(jù)支撐，尤其是涉及到解除勞動合同、加班費(fèi)發(fā)放、工資獎金提成計算方式等。 提交的證據(jù)材料不足，將直接影響到仲裁的結(jié)果。所以，應(yīng)當(dāng)逐一審核、列明證據(jù)清單，千萬不要遺漏有利于自己的證據(jù)。更不要盲目提交對自己不利的證據(jù)，那樣，反而被對方抓住把柄。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊擅長領(lǐng)域：
1、工資糾紛勞動報酬糾紛問題；2、加班費(fèi)及法定節(jié)假日工資的糾紛； 3、未簽勞動合同雙倍工資的支付情況； 4、勞動合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛問題； 5、關(guān)于女職工生育期間的工資和補(bǔ)償問題； 6、調(diào)換工作崗位、調(diào)工資等變更履行勞動合同引起的糾紛； 7、單位未交納保險、住房公積金的情況，及未按實際工資的基數(shù)交納保險及住房公積金引發(fā)的勞動爭議； 8、離職人員檔案轉(zhuǎn)移法律糾紛； 9、關(guān)于工傷賠償職業(yè)病賠償以及待遇的問題； 10、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）； 11、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛； 12、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動糾紛； 13、集體勞動糾紛、集體勞動合同糾紛； 14、企業(yè)公司常年法律顧問律師服務(wù)等等
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
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