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惠州勞動(dòng)爭(zhēng)議案件律師 離職解雇賠償金

  • 發(fā)布時(shí)間:2026-04-18 13:20:53,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今3103天)
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專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),是全國(guó)為數(shù)不多的專職勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)之一,廣東佰仕杰律師事務(wù)所堅(jiān)持以“客戶至上”為宗旨,秉承“至誠(chéng)、專業(yè)、勤勉、盡責(zé)”的服務(wù)理念,積聚了一批高素質(zhì)的勞動(dòng)法律精英,崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神,一切以客戶的利益為重,忠于客戶的每一次委托。 

勞動(dòng)仲裁法律知識(shí):
一、庭前準(zhǔn)備
1、逐一核查己方證據(jù)原件與復(fù)印件是否完全相符,確保證據(jù)的真實(shí)性和完整性。
2、理性判斷己方主張?jiān)诜蓪用嫔夏芊裢耆闪,避免提出無法律依據(jù)的請(qǐng)求或者答辯意見。
3、全面了解與爭(zhēng)議相關(guān)的事實(shí),收集整理足以證明事實(shí)的證據(jù)材料,以支持自己的請(qǐng)求或者反駁對(duì)方主張。
4、注意開庭通知書記載的開庭時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求,確保按時(shí)參加庭審。

二、勞動(dòng)仲裁開庭
( 1 ) 雙方當(dāng)事人不到庭或者或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的處理。申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚,申?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
( 2 ) 庭審的要求
開庭審理時(shí),仲裁員應(yīng)當(dāng)聽取申請(qǐng)人的陳述和被申請(qǐng)人的答辯,主持庭審調(diào)查、質(zhì)證和辯論、征詢當(dāng)事人 后意見,并進(jìn)行調(diào)解。
( 3 ) 庭審筆錄的要求
仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。當(dāng)事人或者其他仲裁參加人認(rèn)為對(duì)自己陳述的記錄有遺 漏或者差錯(cuò)的,有權(quán)申請(qǐng)補(bǔ)正。

三、裁決書
裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng) 議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利和裁決日期。

勞動(dòng)糾紛常見誤區(qū)
誤區(qū)一:仲裁輸了,去到法院再請(qǐng)律師也不晚

我們代理過公司用人單位,也代理過勞動(dòng)者,很多都是仲裁輸了,才想著請(qǐng)律師。但是因?yàn)橹俨煤鸵粚徥蔷哂羞B續(xù)性的。一審再請(qǐng)律師有時(shí)也難以挽回!
對(duì)于勞動(dòng)者而言,因?yàn)橹俨锰崞鸬脑V請(qǐng)?jiān)诜ㄔ菏遣荒芨牡模绻V請(qǐng)錯(cuò)誤,訴請(qǐng)對(duì)象錯(cuò)誤,或者舉證、質(zhì)證不利,到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于一些比較冤枉的公司而言,因?yàn)闆]有防范意識(shí),給員工以可乘之機(jī),質(zhì)證時(shí)完全不懂如何保護(hù)自己的利益,仲裁時(shí)對(duì)自己不利的陳述在法院階段無法推翻,法官不會(huì)認(rèn)可。

誤區(qū)二:提交證據(jù)越多越好

提交證據(jù),一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的,證據(jù)提交并不是越多越好,切記注意,不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù),讓對(duì)方抓住把柄,那就麻煩了。我們有很多勝訴案例,就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破, 后達(dá)到訴訟效果的。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)以下法律服務(wù): 1、工資報(bào)酬?duì)幾h 2、勞動(dòng)合同、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛 3、休假權(quán)利、加班工資提成計(jì)算 4、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利 5、辭職解雇爭(zhēng)議 6、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛7、因變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期等勞動(dòng)合同糾紛 8、因社保五險(xiǎn)一金引發(fā)的勞動(dòng)糾紛9、勞動(dòng)糾紛案件調(diào)解、仲裁、訴訟以及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察申訴律師代理法律服務(wù)

企業(yè)常年勞動(dòng)人事法律顧問服務(wù):

我們擅長(zhǎng)通過提供符合公司文化的內(nèi)部勞動(dòng)人事管理制度的方式,幫助客戶建立勞動(dòng)和人力資源管理體系、處理日常勞動(dòng)事務(wù),同時(shí)我們也善于運(yùn)用國(guó)家和本地勞動(dòng)法律法規(guī)來處理復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟.

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師

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