上海勞務(wù)派遣，上海五險(xiǎn)一金代理，上海社保代繳

勞務(wù)派遣：駿伯人力的專業(yè)服務(wù)與價(jià)值創(chuàng)造

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是國內(nèi)較早專注于人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一。在二十余年的發(fā)展歷程中，駿伯始終將勞務(wù)派遣作為核心業(yè)務(wù)板塊，建立了覆蓋全國300多個(gè)城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并培養(yǎng)了一支深諳勞動法規(guī)和用工管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。作為獲得國家認(rèn)證的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，駿伯嚴(yán)格遵循《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及各地實(shí)施細(xì)則，為制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等眾多行業(yè)提供合規(guī)、高效的勞務(wù)派遣解決方案。

駿伯勞務(wù)派遣服務(wù)特色：

駿伯的勞務(wù)派遣服務(wù)以"合規(guī)先行、服務(wù)為本"為核心理念。在員工招聘環(huán)節(jié)，通過多維度評估體系確保人選與崗位需求精準(zhǔn)匹配；在勞動關(guān)系管理上，嚴(yán)格執(zhí)行兩年以上固定期限勞動合同要求，規(guī)范辦理社保公積金參保手續(xù)；在員工關(guān)懷方面，建立定期回訪機(jī)制，關(guān)注派遣員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展。針對跨區(qū)域用工企業(yè)，駿伯提供"一地簽約、多地服務(wù)"模式，有效解決多地用工管理難題。

勞務(wù)派遣的管理價(jià)值：

用工靈活性提升：企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)旺季淡季、項(xiàng)目周期靈活調(diào)整用工數(shù)量，避免人力資源閑置或不足。

法律風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：勞動合同關(guān)系、社保關(guān)系由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)，降低企業(yè)直接用工風(fēng)險(xiǎn)

隱性成本降低：減少招聘成本、培訓(xùn)成本、離職補(bǔ)償及勞動爭議處理成本，優(yōu)化企業(yè)人力成本結(jié)構(gòu)。

管理效率提高：繁瑣的人事事務(wù)由專業(yè)機(jī)構(gòu)處理，企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)管理。

駿伯特別重視派遣員工的職業(yè)發(fā)展，建立了技能提升培訓(xùn)體系和優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正通道，既保障了用工企業(yè)的團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，也體現(xiàn)了對派遣員工的責(zé)任關(guān)懷。在服務(wù)過程中，駿伯通過定期客戶滿意度調(diào)研和員工反饋收集，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，確保三方共贏。

隨著勞動力市場日益規(guī)范，勞務(wù)派遣已從單純的"人力補(bǔ)充"升級為"戰(zhàn)略用工模式"。駿伯人力集團(tuán)憑借深厚的行業(yè)積淀和專業(yè)的服務(wù)能力，致力于成為企業(yè)用工管理的戰(zhàn)略伙伴。選擇專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，不僅是解決短期用工需求，更是構(gòu)建彈性組織、提升企業(yè)競爭力的重要舉措。在合規(guī)與效率的平衡中，駿伯人力將持續(xù)以專業(yè)服務(wù)為企業(yè)創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值。

聯(lián)系人：劉先生

地址：上海市靜安區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場