專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市著名勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，成員律師法學(xué)功底深厚，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，善于運(yùn)用法理解決各類勞動(dòng)糾紛疑難問題。不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)和有利證據(jù)，從實(shí)體和程序兩方面為你的案件嚴(yán)格把關(guān)。收費(fèi)合理，歡迎垂詢。
勞動(dòng)仲裁開庭法律知識(shí)：
一、開庭前的準(zhǔn)備工作
1、材料準(zhǔn)備：
（1）仔細(xì)核對(duì)并攜帶仲裁申請(qǐng)書或答辯書、證據(jù)清單及所有證據(jù)原件（如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等）。
（2）確認(rèn)對(duì)方提交的證據(jù)，提前準(zhǔn)備質(zhì)證意見，評(píng)估其真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。
2、明確訴求與爭議焦點(diǎn)：
（1）申請(qǐng)人清晰列出并明確自己的仲裁請(qǐng)求，如工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，并準(zhǔn)備支持這些請(qǐng)求的事實(shí)依據(jù)和法律條款（如《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十七條）。
預(yù)判對(duì)方可能的抗辯理由，制定反駁策略。
（2）被申請(qǐng)人面對(duì)勞動(dòng)爭議案件的答辯要點(diǎn)，應(yīng)圍繞當(dāng)事人的請(qǐng)求，有針對(duì)性、明確具體地進(jìn)行逐一闡述。
當(dāng)事人答辯主要應(yīng)圍繞對(duì)方當(dāng)事人所提出請(qǐng)求以及該請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和理由予以反駁、辯解。
3、熟悉仲裁流程與規(guī)則：
了解勞動(dòng)仲裁開庭的基本流程，包括陳述、舉證質(zhì)證、辯論、調(diào)解等環(huán)節(jié)。
熟悉《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》中關(guān)于證據(jù)提交、質(zhì)證、認(rèn)定等事項(xiàng)的規(guī)定。
二、勞動(dòng)糾紛案開庭時(shí)，仲裁員經(jīng)常會(huì)問到的問題如下：
1，員工入職時(shí)間，離職時(shí)間， 后的工作日是哪1天呢？
2，有無簽訂勞動(dòng)合同
3，和公司簽訂了幾份勞動(dòng)合同，每份勞動(dòng)合同的期限又是怎樣的呢？
4，勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容是什么？
5，每個(gè)月的工資是多少，由哪幾個(gè)部分構(gòu)成？
6，每個(gè)月幾號(hào)發(fā)放工資，工資支付方式是個(gè)人轉(zhuǎn)賬還是銀行轉(zhuǎn)賬？
7，有沒有繳納社保，以及繳納社保的單位和時(shí)間段？
8，每天及每周的工作時(shí)間又是怎樣的呢？
9，有沒有考勤，如何考勤的？
10，勞動(dòng)關(guān)系是什么時(shí)候解除的，是由誰提出解除的，如果是勞動(dòng)者提出的，那原因又是什么呢？如果是企業(yè)解雇的，有無解雇依據(jù)？
11，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)，也就是離職前的12個(gè)月平均工資是多少？
12，有無調(diào)解方案？
具體案件具體分析勞動(dòng)爭議仲裁開庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測到仲裁員開庭時(shí)提問的絕大部分問題。
三、庭審結(jié)束階段
1. 調(diào)解環(huán)節(jié)（80%的案件會(huì)經(jīng)歷）
（1）仲裁員會(huì)詢問雙方是否愿意調(diào)解。
同意調(diào)解：仲裁員會(huì)主持“背對(duì)背”調(diào)解
不同意調(diào)解：仲裁員宣布庭審結(jié)束
（2）調(diào)解策略：
提前想好能接受的底線金額
當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解，當(dāng)場簽署調(diào)解協(xié)議
調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力
2. 簽署庭審筆錄
（1）這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)！
必須仔細(xì)閱讀每一條記錄，發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符，立即要求修改，確認(rèn)無誤后再簽字。
（2）簽字前務(wù)必檢查：
證據(jù)名稱是否記錄準(zhǔn)確；
關(guān)鍵觀點(diǎn)是否被記錄；
數(shù)據(jù)金額是否正確。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：
1、公司企業(yè)常年法律顧問；
2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；
3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金、違約金糾紛，除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛；
4、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛；
5、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；
6、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛；
7、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；
8、集體勞動(dòng)合同糾紛；
9、用人單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況，及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；
10、用人單位拒絕給予離職人員辦理擋案轉(zhuǎn)移引起的糾紛；
11、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛等；
12、工傷、職業(yè)病糾紛；
13、其他勞動(dòng)人事爭議律師服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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