專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊，一支專業(yè)、高效、高勝訴率的勞動糾紛律師團(tuán)隊。本律師團(tuán)隊對承辦的案件細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精；既善于從宏觀高度整體把握案件事實，縷析復(fù)雜案件所涉及的法律關(guān)系；又體察細(xì)微，細(xì)心審視案件的每一微小環(huán)節(jié)，從而使案件有最完善的解決方案。

勞動仲裁開庭法律知識：
一、開庭前的準(zhǔn)備工作
1、材料準(zhǔn)備：
（1）仔細(xì)核對并攜帶仲裁申請書或答辯書、證據(jù)清單及所有證據(jù)原件（如勞動合同、工資條、考勤記錄等）。
（2）確認(rèn)對方提交的證據(jù)，提前準(zhǔn)備質(zhì)證意見，評估其真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性。
2、明確訴求與爭議焦點：
（1）申請人清晰列出并明確自己的仲裁請求，如工資差額、經(jīng)濟(jì)補償金等，并準(zhǔn)備支持這些請求的事實依據(jù)和法律條款（如《勞動合同法》第三十八條、第四十七條）。
預(yù)判對方可能的抗辯理由，制定反駁策略。
（2）被申請人面對勞動爭議案件的答辯要點，應(yīng)圍繞當(dāng)事人的請求，有針對性、明確具體地進(jìn)行逐一闡述。
當(dāng)事人答辯主要應(yīng)圍繞對方當(dāng)事人所提出請求以及該請求所依據(jù)的事實和理由予以反駁、辯解。
3、熟悉仲裁流程與規(guī)則：
了解勞動仲裁開庭的基本流程，包括陳述、舉證質(zhì)證、辯論、調(diào)解等環(huán)節(jié)。
熟悉《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》中關(guān)于證據(jù)提交、質(zhì)證、認(rèn)定等事項的規(guī)定。
二、勞動糾紛案開庭時，仲裁員經(jīng)常會問到的問題如下：
1，員工入職時間，離職時間， 后的工作日是哪1天呢？
2，有無簽訂勞動合同
3，和公司簽訂了幾份勞動合同，每份勞動合同的期限又是怎樣的呢？
4，勞動者的工作崗位，工作內(nèi)容是什么？
5，每個月的工資是多少，由哪幾個部分構(gòu)成？
6，每個月幾號發(fā)放工資，工資支付方式是個人轉(zhuǎn)賬還是銀行轉(zhuǎn)賬？
7，有沒有繳納社保，以及繳納社保的單位和時間段？
8，每天及每周的工作時間又是怎樣的呢？
9，有沒有考勤，如何考勤的？
10，勞動關(guān)系是什么時候解除的，是由誰提出解除的，如果是勞動者提出的，那原因又是什么呢？如果是企業(yè)解雇的，有無解雇依據(jù)？
11，經(jīng)濟(jì)補償金的計算基數(shù)，也就是離職前的12個月平均工資是多少？
12，有無調(diào)解方案？
具體案件具體分析勞動爭議仲裁開庭經(jīng)驗豐富的律師是能預(yù)測到仲裁員開庭時提問的絕大部分問題。
三、庭審結(jié)束階段
1. 調(diào)解環(huán)節(jié)（80%的案件會經(jīng)歷）
（1）仲裁員會詢問雙方是否愿意調(diào)解。
同意調(diào)解：仲裁員會主持“背對背”調(diào)解
不同意調(diào)解：仲裁員宣布庭審結(jié)束
（2）調(diào)解策略：
提前想好能接受的底線金額
當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解，當(dāng)場簽署調(diào)解協(xié)議
調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力
2. 簽署庭審筆錄
（1）這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)！
必須仔細(xì)閱讀每一條記錄，發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符，立即要求修改，確認(rèn)無誤后再簽字。
（2）簽字前務(wù)必檢查：
證據(jù)名稱是否記錄準(zhǔn)確；
關(guān)鍵觀點是否被記錄；
數(shù)據(jù)金額是否正確。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊擅長領(lǐng)域：

1、工資糾紛勞動報酬糾紛問題；2、加班費及法定節(jié)假日工資的糾紛；　3、未簽勞動合同雙倍工資的支付情況；　4、勞動合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛問題；　5、關(guān)于女職工生育期間的工資和補償問題；　6、調(diào)換工作崗位、調(diào)工資等變更履行勞動合同引起的糾紛；　7、單位未交納保險、住房公積金的情況，及未按實際工資的基數(shù)交納保險及住房公積金引發(fā)的勞動爭議；　8、離職人員檔案轉(zhuǎn)移法律糾紛；　9、關(guān)于工傷賠償職業(yè)病賠償以及待遇的問題；　10、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）；　11、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛；　12、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動糾紛；　13、集體勞動糾紛、集體勞動合同糾紛；　14、企業(yè)公司常年法律顧問律師服務(wù)等等

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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