專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市著名勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，成員律師法學(xué)功底深厚，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，善于運(yùn)用法理解決各類勞動(dòng)糾紛疑難問(wèn)題。不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)和有利證據(jù)，從實(shí)體和程序兩方面為你的案件嚴(yán)格把關(guān)。收費(fèi)合理，歡迎垂詢。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，一般按以下流程操作：
（一）申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人需在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明勞動(dòng)者和用人單位基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等內(nèi)容，同時(shí)附上相關(guān)證據(jù)材料。
（二）受理審查。仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，會(huì)在五日內(nèi)審查決定是否受理。對(duì)于符合受理?xiàng)l件的，予以受理并通知申請(qǐng)人；不符合條件的，不予受理并書(shū)面通知申請(qǐng)人理由。
（三）開(kāi)庭審理。仲裁庭會(huì)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。審理過(guò)程中，雙方進(jìn)行陳述、舉證、質(zhì)證和辯論。
（四）裁決。仲裁庭根據(jù)審理情況作出裁決，一般自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜的可延長(zhǎng)十五日。
二、公司被勞動(dòng)仲裁怎么應(yīng)對(duì)
1.對(duì)待勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需格外認(rèn)真：
務(wù)必及時(shí)獲取仲裁申請(qǐng)書(shū)以及其他相關(guān)材料，通過(guò)仔細(xì)研讀這些材料，全面了解對(duì)方所提出的訴求，做到心中有數(shù)。
2.認(rèn)真核查與勞動(dòng)相關(guān)的事實(shí)情況，全方位收集各類證據(jù)，像考勤記錄這種能體現(xiàn)工作時(shí)間的資料，以及工資發(fā)放憑證等，為后續(xù)應(yīng)對(duì)仲裁提供堅(jiān)實(shí)的依據(jù)。
3.深入分析法律依據(jù)：
依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)對(duì)方的訴求進(jìn)行細(xì)致評(píng)估，判斷其合法性與合理性。
明確哪些訴求是符合法律規(guī)定的，哪些存在爭(zhēng)議，為后續(xù)的答辯工作做好準(zhǔn)備。
4.精心準(zhǔn)備答辯材料：
撰寫(xiě)詳細(xì)的答辯狀，針對(duì)對(duì)方的訴求逐一進(jìn)行反駁和說(shuō)明，同時(shí)將己方收集到的證據(jù)有序提交，以增強(qiáng)答辯的說(shuō)服力。
5.準(zhǔn)時(shí)參與勞動(dòng)仲裁庭審：
三、勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)該注意什么：
1、遵守勞動(dòng)仲裁庭審：
（1）準(zhǔn)時(shí)到庭，攜帶必要的身份證件和證據(jù)原件。
（2）保持冷靜和尊重，避免情緒化表達(dá)。
2、有效陳述與辯論：
（1）在陳述階段，簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明事實(shí)經(jīng)過(guò)，突出爭(zhēng)議核心。
（2）在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)，清晰展示證據(jù)，并說(shuō)明其證明目的，同時(shí)對(duì)對(duì)方證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性提出質(zhì)疑。
（3）在辯論環(huán)節(jié)，圍繞法律適用展開(kāi)，引用相關(guān)法律法規(guī)支持自己的觀點(diǎn)，如《勞動(dòng)法》第五十條等。
3、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況：
（1）若對(duì)方提出新證據(jù)，該怎樣做。
（2）對(duì)仲裁員的提問(wèn)如何應(yīng)對(duì)。
服務(wù)范圍：
（1）工資爭(zhēng)議。如工資糾紛、加班費(fèi)糾紛、相關(guān)福利補(bǔ)貼糾紛、調(diào)崗調(diào)薪糾紛等。
（2）調(diào)崗爭(zhēng)議。如用人單位是否可以單方調(diào)崗，調(diào)崗的條件和程序。
（3）勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。如勞動(dòng)合同訂立、變更、解除和終止?fàn)幾h；
（4）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議。如事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確定和保護(hù)，工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇如何認(rèn)定。
（5）違約金爭(zhēng)議。如違約金的適用條件，服務(wù)期違約，離職違約，保密違約。
（6）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議。如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付條件和標(biāo)準(zhǔn)，辭職與辭退、一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)情況經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付異同。
（7）保密和競(jìng)業(yè)避止?fàn)幾h。如保密期限的設(shè)定，保密費(fèi)問(wèn)題，競(jìng)業(yè)避止的范圍、條件、補(bǔ)償。
（8）辭職、辭退、自動(dòng)離職、開(kāi)除、除名爭(zhēng)議。
（9）代理職業(yè)病、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力賠償糾紛；
（10）擔(dān)任公司用工單位常年法律顧問(wèn)
（11）起草制定勞動(dòng)人事制度、勞動(dòng)合同等相關(guān)法律文件
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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