專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，一支專業(yè)、高效、高勝訴率的勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)。本律師團(tuán)隊(duì)對(duì)承辦的案件細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精；既善于從宏觀高度整體把握案件事實(shí)，縷析復(fù)雜案件所涉及的法律關(guān)系；又體察細(xì)微，細(xì)心審視案件的每一微小環(huán)節(jié)，從而使案件有最完善的解決方案
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，一般按以下流程操作：
（一）申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人需在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)載明勞動(dòng)者和用人單位基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等內(nèi)容，同時(shí)附上相關(guān)證據(jù)材料。
（二）受理審查。仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，會(huì)在五日內(nèi)審查決定是否受理。對(duì)于符合受理?xiàng)l件的，予以受理并通知申請(qǐng)人；不符合條件的，不予受理并書面通知申請(qǐng)人理由。
（三）開庭審理。仲裁庭會(huì)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。審理過程中，雙方進(jìn)行陳述、舉證、質(zhì)證和辯論。
（四）裁決。仲裁庭根據(jù)審理情況作出裁決，一般自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜的可延長(zhǎng)十五日。
二、公司被勞動(dòng)仲裁怎么應(yīng)對(duì)
1.對(duì)待勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需格外認(rèn)真：
務(wù)必及時(shí)獲取仲裁申請(qǐng)書以及其他相關(guān)材料，通過仔細(xì)研讀這些材料，全面了解對(duì)方所提出的訴求，做到心中有數(shù)。
2.認(rèn)真核查與勞動(dòng)相關(guān)的事實(shí)情況，全方位收集各類證據(jù)，像考勤記錄這種能體現(xiàn)工作時(shí)間的資料，以及工資發(fā)放憑證等，為后續(xù)應(yīng)對(duì)仲裁提供堅(jiān)實(shí)的依據(jù)。
3.深入分析法律依據(jù)：
依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)對(duì)方的訴求進(jìn)行細(xì)致評(píng)估，判斷其合法性與合理性。
明確哪些訴求是符合法律規(guī)定的，哪些存在爭(zhēng)議，為后續(xù)的答辯工作做好準(zhǔn)備。
4.精心準(zhǔn)備答辯材料：
撰寫詳細(xì)的答辯狀，針對(duì)對(duì)方的訴求逐一進(jìn)行反駁和說明，同時(shí)將己方收集到的證據(jù)有序提交，以增強(qiáng)答辯的說服力。
5.準(zhǔn)時(shí)參與勞動(dòng)仲裁庭審：
三、勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)該注意什么：
1、遵守勞動(dòng)仲裁庭審：
（1）準(zhǔn)時(shí)到庭，攜帶必要的身份證件和證據(jù)原件。
（2）保持冷靜和尊重，避免情緒化表達(dá)。
2、有效陳述與辯論：
（1）在陳述階段，簡(jiǎn)明扼要地說明事實(shí)經(jīng)過，突出爭(zhēng)議核心。
（2）在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)，清晰展示證據(jù)，并說明其證明目的，同時(shí)對(duì)對(duì)方證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性提出質(zhì)疑。
（3）在辯論環(huán)節(jié)，圍繞法律適用展開，引用相關(guān)法律法規(guī)支持自己的觀點(diǎn)，如《勞動(dòng)法》第五十條等。
3、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況：
（1）若對(duì)方提出新證據(jù)，該怎樣做。
（2）對(duì)仲裁員的提問如何應(yīng)對(duì)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：
1、公司企業(yè)常年法律顧問；
2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；
3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金、違約金糾紛，除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛；
4、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛；
5、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；
6、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛；
7、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；
8、集體勞動(dòng)合同糾紛；
9、用人單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況，及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；
10、用人單位拒絕給予離職人員辦理?yè)醢皋D(zhuǎn)移引起的糾紛；
11、關(guān)于單位要求職工競(jìng)業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛等；
12、工傷、職業(yè)病糾紛；
13、其他勞動(dòng)人事爭(zhēng)議律師服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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