海南邦芒人力-薪酬管理，是指邦芒人力根據(jù)客戶選擇的派遣方式由邦芒人力承擔員工全套派遣服務工作，為企業(yè)量身定制薪酬優(yōu)化方案,幫助企業(yè)提高薪酬管理效率，提高薪資效益,降低薪資成本，解決企業(yè)管理難題，有效提高員工效率，專業(yè)解決HR難題，幫助您減少事務性工作，優(yōu)化成本，規(guī)避風險。

您企業(yè)是否存在以下問題：

1、用工形式單一，工資成本居高不下

企業(yè)存在市場、運營、技術研發(fā)，客服及行政等多種崗位，均簽訂勞動合同，企業(yè)人效低。

2、企業(yè)及員工稅負政策不熟悉

企業(yè)經(jīng)營效益好員工工資高，不理解稅負支持政策，造成一定的成本浪費。

3、社保成本高

企業(yè)所在地對社保合規(guī)有較高要求，全部員工社保需按照工資基數(shù)購買，成本高。

4、福利欠缺員工激勵差

企業(yè)價值觀是銷售文化，以獎金單一激勵方式為主，不能對技術研發(fā)等崗位有效激勵。

邦芒為您帶來的改變：

1、單一用工關系轉(zhuǎn)多維用工關系

非核心崗位采用外包、派遣等方式

2、薪酬結(jié)構(gòu)及考核合理化

各崗薪酬結(jié)構(gòu)進行拆分，引入考核激勵機制

3、提升福利體系支持

以實物福利及崗位支持福利全方位支持工作

海南薪酬管理公司就到邦芒人力，先后3萬家企業(yè)提供可靠，專業(yè)，優(yōu)質(zhì)的人力資源服務解決方案，已在業(yè)界贏得了良好的口碑，聚焦業(yè)務核心，緊跟市場發(fā)展潮流，為企業(yè)量身定制合規(guī)的薪酬管理方案，幫助企業(yè)改善人力成本高，核算發(fā)薪繁瑣，不合規(guī)等用工問題。邦芒人力堅持客戶至上的理念，為您提供更適合的產(chǎn)品和服務！大智興邦，大品傳芒！我們期待與更多的企業(yè)合作，共同迎接未來的挑戰(zhàn)與機遇。想了解更多人力資源服務，請關注海南邦芒人力了解更多。