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廣州荔灣區(qū)勞動仲裁律師 離職解雇賠償金糾紛

  • 發(fā)布時間:2026-01-31 00:03:34,加入時間:2017年11月09日(距今3028天)
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勞動爭議法律知識:
面對勞動爭議案件過程中,必須及時充分地收集和保全證據(jù),這對于勞動爭議官司勝負至關重要。
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法:勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下,為我認定事實,或者勞動仲裁部門會主動調取證件來查明真相。
鄭重告訴你:勞動仲裁部門的職責是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù),依法進行公正的裁決,基本不會超出法定程序。

那么勞動仲裁訴訟需要什么證件:
1.舉證責任與證據(jù)清單
(1)基本原則:誰主張,誰舉證。但部分情況舉證責任倒置(如用人單位作出開除、除名等決定,由單位負舉證責任)。
(2)工傷爭議常見證據(jù)類型:
勞動關系證據(jù):勞動合同、工資銀行流水、考勤記錄、工作證。
工傷事實證據(jù):《工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》、醫(yī)療病歷、診斷證明、費用票據(jù)。
待遇計算證據(jù):工資條、個稅記錄(證明“本人工資”)、解除勞動合同證明(用于計算就業(yè)補助金)。
溝通程序證據(jù):要求支付待遇的書面函件、/郵件溝通記錄,證明您曾主張權利(涉及時效中斷)。
2.舉證技巧
庭前提交證據(jù)清單:按仲裁委要求,在庭前交換證據(jù)并提交清單,清單上寫明證據(jù)名稱、證明目的、頁碼。
當庭出示原件:所有書證、物證必須當庭出示原件供對方和仲裁庭核對。錄音錄像需當庭播放。
說明證明目的:每出示一份證據(jù),都應清晰說明:“該證據(jù)用以證明……(某個案件事實)”。
3.注意:勞動仲裁勝訴關鍵:不要遺漏證據(jù),不要提交不利證據(jù)
勞動仲裁勝訴的關鍵在于, 當事人的主張要有充分的證據(jù)支撐,尤其是涉及到解除勞動合同、加班費發(fā)放、工資獎金提成計算方式等。 提交的證據(jù)材料不足,將直接影響到仲裁的結果。所以,應當逐一審核、列明證據(jù)清單,千萬不要遺漏有利于自己的證據(jù)。更不要盲目提交對自己不利的證據(jù),那樣,反而被對方抓住把柄。

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊服務領域:

1、勞動報酬、加班工資,未簽勞動合同雙倍工資;

2、辭退、解除勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金糾紛、代通知金糾紛、解除勞動合同恢復勞動關系

3、確認勞動關系糾紛
4、企業(yè)與管理人員特殊權益維護;
5、企業(yè)與技術人員知識產(chǎn)權權益維護
6、工傷賠償糾紛
7、合同到期不續(xù)簽補償金糾紛

8、競業(yè)禁止糾紛
9、健全企業(yè)單位規(guī)章制度

10、擔任公司企業(yè)常年法律顧問或與公司企業(yè)建立長期友好合作伙伴關系

11、其他勞資糾紛法律服務

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約. 

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