免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，成員律師法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，庭審經(jīng)驗(yàn)豐富，以優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)、負(fù)責(zé)的精神為客戶提供優(yōu)秀的勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)，贏得了客戶的好評(píng)！
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序和訴訟的前置程序
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是解決個(gè)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序和訴訟的前置程序，只有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁(包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)不受理、駁回申請(qǐng)的情形)，才能夠提起訴訟。
二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效
法律依據(jù)：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為1年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益被侵害之日期計(jì)算。但勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追索勞動(dòng)報(bào)酬不受此限制，離職后需在1年內(nèi)主張。
在某勞動(dòng)糾紛案中，員工某某離職1年零1個(gè)月后申請(qǐng)仲裁，主張未休年假工資，因超過(guò)時(shí)效被駁回。
三、收集勞動(dòng)仲裁證據(jù)應(yīng)注意什么
1、務(wù)必保留好證據(jù)原件，若提供不了原件，應(yīng)盡量提供原件保存處在對(duì)方的依據(jù)或證據(jù)，將自己不能舉證的不利影響降低到 小，或者可能將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移給對(duì)方。
2、如果是錄音證據(jù)，注意錄音的原始載體要保存好，從原始載體拷貝出來(lái)的錄音不是證據(jù)原件，真實(shí)性無(wú)法保證，會(huì)引起對(duì)方的質(zhì)疑。
3、對(duì)于電子郵件、電子聊天等電子證據(jù)，如果案情重大，一般建議予以公證以提高其證明效力。為了防止電子郵箱丟失或者被關(guān)閉而無(wú)法打開(kāi)，關(guān)鍵電子郵件應(yīng)養(yǎng)成備份的習(xí)慣。
4、如證據(jù)中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)中應(yīng)寫(xiě)明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證復(fù)印件。
四、勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭該如何發(fā)言？
仲裁階段的雙方發(fā)言會(huì)被記錄下來(lái)，并在后續(xù)程序中實(shí)行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)一般有哪些環(huán)節(jié)
1、宣布開(kāi)庭并宣布仲裁庭組成人員。2、核實(shí)當(dāng)事人身份信息。3、宣布仲裁庭紀(jì)律。4、告知雙方權(quán)利義務(wù)。5、詢問(wèn)是否申請(qǐng)回避。6、仲裁庭開(kāi)展調(diào)查。7、舉證質(zhì)證。8、庭上辯論。9、調(diào)解/裁決。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗(yàn)，為了使某項(xiàng)訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導(dǎo)致“把話說(shuō)死了、說(shuō)得過(guò)于絕對(duì)了、或者認(rèn)可了對(duì)方的某個(gè)證據(jù)或說(shuō)法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)了……
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)法律服務(wù)領(lǐng)域：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；
2、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛；
3、集體勞動(dòng)合同糾紛；
4、勞務(wù)派遣糾紛、非全日勞動(dòng)合同糾紛
5、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；
6、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛；
7、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛；
8、除名、開(kāi)除、辭退、辭職、離職糾紛；
9、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛；
10、企業(yè)與技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密糾紛；
11、因單位未繳或少繳社保等所引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；
12、職業(yè)病、工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議；
13、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)人事制度、勞動(dòng)人事規(guī)范性文件的起草審核修改法律服務(wù)；
14、勞動(dòng)人事法律培訓(xùn)；
15、擔(dān)任用人單位勞動(dòng)人事法律顧問(wèn)；
16、企業(yè)與勞動(dòng)人事相關(guān)的律師法律服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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