免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所成立專門的勞動合同糾紛業(yè)務部，專業(yè)解決勞動糾紛，為個人或者企業(yè)代理勞動仲裁、訴訟案件，為公司用人單位提供常年法律顧問，全力保護委托人的利益。

勞動仲裁法律知識：
一、勞動仲裁庭審進行階段（核心環(huán)節(jié)）
1. 身份核對與回避環(huán)節(jié)
（1）書記員會核對雙方身份信息，宣讀仲裁庭紀律。
（2）仲裁員會告知權利義務，并詢問是否申請回避。
重要提示：如仲裁員與對方有利害關系，可當場申請回避（需說明理由），但一般情況很少見。
2. 庭審調(diào)查階段
（1）仲裁員會讓雙方陳述案件事實：
（2）先由申請人（員工）宣讀仲裁請求和事實理由
（3）再由被申請人（公司）進行答辯
3. 舉證質(zhì)證階段（ 關鍵環(huán)節(jié)）
（1）舉證：雙方輪流出示證據(jù)并說明證明目的
（2）質(zhì)證：對對方證據(jù)進行“三性”質(zhì)證
真實性：是不是假的？（“對真實性無異議”）
合法性：是不是非法獲取的？（“對合法性無異議”）
關聯(lián)性：能不能證明對方主張？（“該證據(jù)與本案無關”）
經(jīng)典話術模板：
“對該證據(jù)的真實性認可，但關聯(lián)性不認可，該證據(jù)不能證明對方主張的……”
4. 辯論階段
（1）圍繞爭議焦點進行法律辯論，常見焦點：
勞動關系是否成立？解除勞動合同是否合法？賠償金額計算是否正確？
（2）辯論技巧：
辯論時請圍繞爭議焦點進行簡要概括性發(fā)言，避免長篇大論。
不要說其他無關的，只說法律和事實

二、庭審結(jié)束階段
1. 調(diào)解環(huán)節(jié)（80%的案件會經(jīng)歷）
（1）仲裁員會詢問雙方是否愿意調(diào)解。
同意調(diào)解：仲裁員會主持“背對背”調(diào)解
不同意調(diào)解：仲裁員宣布庭審結(jié)束
（2）調(diào)解策略：
提前想好能接受的底線金額
當庭達成調(diào)解，當場簽署調(diào)解協(xié)議
調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力
2. 簽署庭審筆錄
（1）這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)！
必須仔細閱讀每一條記錄，發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符，立即要求修改，確認無誤后再簽字。
（2）簽字前務必檢查：
證據(jù)名稱是否記錄準確；
關鍵觀點是否被記錄；
數(shù)據(jù)金額是否正確。

法律延伸：
勞動仲裁開庭該如何發(fā)言？
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
假設缺乏庭審經(jīng)驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……

我們的服務內(nèi)容包括但不限于：

勞動仲裁訴訟服務: 確認勞動關系、雙倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金、代通知金、工資加班費、銷售提成獎金、競業(yè)禁止、解除勞動合同關系糾紛、變更續(xù)簽勞動合同糾紛、關于社保問題引發(fā)的勞動糾紛、職業(yè)病工傷認定和賠償?shù)雀黜梽趧蛹m紛仲裁訴訟服務。

勞動糾紛非訴訟服務：1、相關法律文書代筆、2、提供人事相關合同、規(guī)章制度、工作流程的草擬與審查 3、協(xié)助處理已有糾紛談判和解4、勞動法規(guī)培訓5、其他非訴業(yè)務6、常年法律顧問

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　

免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師

廣東佰仕杰律師事務所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米