免費(fèi)法律咨詢(xún)，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)成立多年，一直致力于為面臨勞動(dòng)糾紛的用人單位和勞動(dòng)者提供專(zhuān)業(yè)化的勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)。極大限度的維護(hù)委托人合法權(quán)益是我們孜孜以求的目標(biāo)。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、勞動(dòng)仲裁可能面臨多種風(fēng)險(xiǎn)。
申請(qǐng)人的風(fēng)險(xiǎn)常見(jiàn)有：
1、仲裁請(qǐng)求不當(dāng)可能導(dǎo)致敗訴或部分?jǐn)≡V。當(dāng)事人應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí)和法律法規(guī)提出合理請(qǐng)求，避免賠償數(shù)額過(guò)高或請(qǐng)求事項(xiàng)與事實(shí)不符等情況。例如，在申請(qǐng)勞動(dòng)報(bào)酬補(bǔ)償時(shí)，若未能準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)得金額，可能會(huì)被仲裁機(jī)構(gòu)駁回不合理部分的請(qǐng)求。
2、超過(guò)仲裁時(shí)效也是一大風(fēng)險(xiǎn)。申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制，但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。如果勞動(dòng)者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，可能會(huì)喪失勝訴的機(jī)會(huì)。
二、被申請(qǐng)人的風(fēng)險(xiǎn)常見(jiàn)有：
有些勞動(dòng)者會(huì)利用用人單位沒(méi)有準(zhǔn)備，對(duì)事實(shí)進(jìn)行肆意的歪曲、編造，下意識(shí)的讓你產(chǎn)生了猝不及防、害怕、憤怒的心理，稀里糊涂地陷入了對(duì)方早已經(jīng)設(shè)下的陷阱！
甚至有些公司認(rèn)為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)主持公道，根本不去應(yīng)訴。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，有些用人單位喜歡派工作人員代理出庭， 由于用人單位自身勞動(dòng)法律知識(shí)不足， 在把握事實(shí)、闡述理由、運(yùn)用法律等方面不夠成熟， 也缺乏處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 本來(lái)可以勝訴的案件反而敗訴。
三、不按時(shí)出庭也會(huì)帶來(lái)不利后果。無(wú)正當(dāng)理由未到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人可作缺席裁決。
四、關(guān)于證據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)：
1、無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬(wàn)不要有下類(lèi)想法：勞動(dòng)仲裁部門(mén)能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門(mén)會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來(lái)查明真相。
鄭重告訴你：勞動(dòng)仲裁部門(mén)的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會(huì)超出法定程序。
2、提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說(shuō)謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來(lái)提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù)，讓對(duì)方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：
1、公司企業(yè)常年法律顧問(wèn)；
2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；
3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金、違約金糾紛，除名、開(kāi)除、辭退、辭職、離職糾紛；
4、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛；
5、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；
6、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛；
7、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；
8、集體勞動(dòng)合同糾紛；
9、用人單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況，及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；
10、用人單位拒絕給予離職人員辦理?yè)醢皋D(zhuǎn)移引起的糾紛；
11、關(guān)于單位要求職工競(jìng)業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛等；
12、工傷、職業(yè)病糾紛；
13、其他勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議律師服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪(fǎng)前請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)預(yù)約.
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